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Como reter talentos em sua empresa?
Manter seus colaboradores mais talentosos trabalhando é algo que faz toda a diferença em qualquer empresa.
Quando a retenção não dá certo e a empresa perde os seus talentos, ela acaba ficando menos competitiva e pode até perder espaço no mercado.
Por isso, preparamos um eBook gratuito com tudo o que você precisa saber sobre o assunto.
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Vantagens de se reter talentos
Produtividade
Os profissionais mais talentosos não se definem apenas pela sua alta produtividade, mas certamente esse aspecto merece ser valorizado.
Redução de custos
Ao reter talentos, a empresa consequentemente precisa lidar com uma carga menor de encargos trabalhistas.
Atração de talentos
Quando a empresa consegue manter seus principais talentos, a chance de criar uma boa marca empregadora é muito alta.
54% dos profissionais preferem receber benefícios melhores do que salários maiores.
Pesquisa feita pela Offerwise
77%
dos entrevistados afirmam que, a fornecedora dos benefícios é um importante fator na decisão de uma nova oportunidade.
53%
dos colaboradores indicam que a flexibilidade é o maior ponto de melhoria que desejam para seus pacotes de benefícios.
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