O que são green skills e por que elas representam o futuro do trabalho?

Green skills, posterior às soft skills e hard skills, emergem como tipos de habilidades cada vez mais valorizadas nos processos seletivos modernos.

De acordo com o Fórum Davos 2024, a transição para uma economia verde, com baixa emissão de carbono, demandará a criação de milhões de empregos verdes.

Estes empregos serão preenchidos por profissionais que não apenas possuem conhecimento sobre práticas sustentáveis, mas também uma profunda preocupação com o impacto ambiental da crise climática e a sustentabilidade do planeta a longo prazo.

Mas afinal, o que exatamente são as green skills ou habilidades verdes? Conforme sugerido pelo termo, referem-se aos conhecimentos e habilidades essenciais para realizar trabalhos com responsabilidade ambiental e social.

Para esclarecer essa tendência crescente, elaboramos um guia detalhado que oferece todas as informações necessárias para que você se atualize sobre este tema crucial.

Raio-X das green skills

Essas habilidades compreendem os conhecimentos essenciais para gerir de maneira sustentável os recursos naturais necessários tanto para a execução de trabalhos quanto para a manutenção dos serviços básicos da sociedade, fomentando a sustentabilidade ambiental da economia.

Esses profissionais redefinem padrões de produção e consumo para que estejam em harmonia com o meio ambiente e práticas sustentáveis.

• Empregos verdes: caracterizam-se por posições que exigem um profundo conhecimento sobre green skills, sendo essencial para sua execução um alinhamento com as práticas que minimizem o impacto ambiental e promovam a agenda ESG (ambiental, social e governança).
  
  
• Trabalhos ecológicos: embora não seja mandatório o domínio completo de green skills para essas funções, a presença dessas habilidades é altamente valorizada e contribui significativamente para a sustentabilidade organizacional.
  
  
• Trabalhos ecológicos em potencial: estas funções, no dia a dia, podem ser realizadas sem um conhecimento profundo em green skills, no entanto, em certas situações, requerem um nível básico dessas competências para melhorar a eficiência e o ciclo de vida dos produtos e serviços oferecidos.
  
  
• Talento verde: refere-se ao profissional que integrou habilidades verdes ao seu repertório e atua em empregos que são explicitamente verdes ou que têm uma orientação ecológica.

É importante entender que o desenvolvimento de green skills transcende os campos tradicionalmente ligados à sustentabilidade ou ecologia.

Hoje, setores como ciência de dados, saúde e segurança também procuram talentos que possuam esses atributos, indicando uma tendência ampla para o futuro do trabalho.

Conforme as empresas intensificam suas políticas de ESG (Environmental Social and Governance), torna-se cada vez mais necessário que toda a organização esteja alinhada com os princípios de sustentabilidade e governança ambiental.

Aprenda a liderar green skills com o nosso ebook gratuito sobre ESG para o RH. Baixe agora mesmo e aprimore as habilidades tanto da gestão como das equipes envolvidas.

A busca crescente por talentos verdes

De acordo com o GreenBiz, a demanda por habilidades verdes continua crescendo significativamente. Em 2023, houve um aumento de 15,2% nos anúncios de emprego que requerem pelo menos uma habilidade verde, indicando que a demanda por talentos está superando a oferta disponível.

Este crescimento quase dobrou em comparação ao aumento da proporção de talentos verdes na força de trabalho entre 2022 e 2023​​.

No entanto, apenas um em cada oito trabalhadores atualmente possui habilidades verdes, o que reflete uma crescente disparidade entre a demanda e a oferta dessas competências no mercado​​.

Esses insights sublinham a necessidade de investimentos em programas de formação e requalificação que capacitem os trabalhadores para os desafios do futuro sustentável, um foco que se estende além dos setores tradicionalmente vistos como "verdes" para incluir uma variedade de funções em diversos campos.

5 green skills mais requisitadas por empregadores

1. Gestão de sustentabilidade: habilidade crucial para desenvolver e implementar planos e políticas que visam a sustentabilidade dentro das organizações.
   
   
2. Eficiência energética: capacidade de implementar técnicas e tecnologias que reduzem o consumo de energia e utilizam energia renovável nos processos.
   
   
3. Gestão de recursos naturais: conhecimentos para gerir de forma sustentável os recursos naturais, essencial para indústrias de mineração, agricultura e construção.
   
   
4. Planejamento de ação climática: estratégias que mitigam os impactos das mudanças climáticas e promovem a adaptação a essas mudanças.
   
   
5. Procurement sustentável: conhecimentos sobre como incorporar critérios de sustentabilidade na seleção e aquisição de materiais, garantindo que as cadeias de suprimentos sejam sustentáveis e éticas.

Capacitação com green skills

A capacitação para adotar um consumo mais sustentável exige iniciativas tanto das empresas quanto dos profissionais individualmente.

Ações para empresas

• Mapeamento de competências: identificar e mapear as green skills na área de atuação da empresa, preparando-se para o futuro com programas de reskilling.
  
  
• Valorização do emprego sustentável: utilizar o investimento em green skills como uma estratégia para atrair e reter talentos, destacando o compromisso da empresa com a sustentabilidade.
  
  
• Educação e treinamento: investir em cursos e treinamentos focados em green skills, oferecendo aos colaboradores ferramentas para práticas mais sustentáveis.

Ações para profissionais

• Pesquisa e upskilling: explorar oportunidades de upskilling na própria área de atuação, com atenção às iniciativas de sustentabilidade da empresa e do setor.
  
  
• Solicitação de treinamento: encorajar à empresa a oferta de treinamentos focados em green skills, garantindo a permanente atualização profissional.
  
  
• Cursos livres e online: aproveitar a ampla disponibilidade de cursos online sobre ESG, sustentabilidade e crise climática, selecionando aqueles que mais se alinham ao perfil do trabalho para enriquecer o currículo com competências atualizadas.

Desenvolvimento de green skills

Conforme apontado pelo Fórum Econômico Mundial, a ausência de um desenvolvimento adequado de habilidades voltadas para a transição ecológica pode levar a uma potencial perda de até 71 milhões de empregos na economia global.

Contudo, a adoção de políticas eficazes e o investimento em programas de requalificação podem alterar essa previsão drasticamente. Em especial, o setor de energia tem o potencial de registrar um aumento líquido de 18 milhões de empregos.

Os dados do Fórum Econômico Mundial também revelam que mais de 1,47 bilhão de empregos globalmente serão impactados pelas mudanças climáticas, com muitos desses empregos ainda por serem criados, destacando a importância crucial do desenvolvimento contínuo de green skills.

Adicionalmente, a PwC tem planos ambiciosos relacionados ao ESG, com um compromisso de criar 100 mil novos empregos e investir 12 bilhões de dólares até 2026. Este investimento visa fortalecer o compromisso da empresa com a sustentabilidade, abrangendo as três esferas fundamentais de ESG.