20 exemplos de mensagens de agradecimento profissional para usar na sua empresa

Sem tempo para ler? Clique no play abaixo para ouvir esse conteúdo.

Na vida profissional dos líderes e colaboradores, as expressões de gratidão impulsionam o sucesso coletivo. Uma sincera mensagem de agradecimento pelo reconhecimento profissional é essencial para fortalecer o ambiente de trabalho e toda a cultura organizacional.

Valorizar um bom trabalho é bastante significativo, seja através de feedbacks ou mensagens de agradecimento profissional. Isso é algo relativamente simples, mas que pode ter um impacto positivo no caminho profissional de um colaborador e até mesmo da empresa.

Poder contar com uma equipe de trabalho engajada eleva os níveis de sucesso e é fundamental para o crescimento da empresa. Neste artigo, você verá como agradecer um excelente profissional pode influenciar na pesquisa de clima. Além de motivar os seus colaboradores a continuarem trabalhando com eficiência, transparência e lealdade.

Acompanhe a leitura.

Importância da mensagem de agradecimento profissional

Compartilhar elogios desempenha um papel crucial nas relações interpessoais no ambiente de trabalho. Por essa razão, trouxemos alguns exemplos do porque essa prática é fundamental, confira a seguir.

Aumento de engajamento e da produtividade

Quando os colaboradores se sentem valorizados por meio de mensagens de agradecimento, eles tendem a se envolver mais no trabalho. Sentir que suas contribuições são reconhecidas cria um senso de propósito, o que se reflete positivamente no engajamento e na produtividade.

Melhora na motivação

Uma mensagem de agradecimento que destaca conquistas individuais ou coletivas serve como um estímulo motivacional. Funcionários motivados são mais propensos a enfrentar desafios com entusiasmo, buscando constantemente a excelência em suas tarefas.

Fortalecimento de relacionamentos

Ao expressar empatia, cria-se um ambiente de trabalho onde as relações são fortalecidas. Colaboradores que se sentem apreciados têm mais probabilidade de colaborar eficientemente, comunicar-se de maneira aberta e construir relacionamentos interpessoais sólidos.

Promoção de uma cultura corporativa saudável

Mensagens de agradecimento contribuem para a formação de uma cultura organizacional positiva, onde o reconhecimento é valorizado. Isso influencia as atitudes e comportamentos dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.

Retenção de talentos

Colaboradores que se sentem apreciados e reconhecidos são mais propensos a permanecer na empresa. O reconhecimento contribui para a satisfação no trabalho, isso pode reduzir o turnover e fortalece a equipe ao longo do tempo.

Como escrever um agradecimento profissional?

Se você não sabe como criar textos de agradecimentos profissionais, veja as dicas abaixo e personalize conforme os valores da sua empresa.

Seja direto

• Seja específico: em vez de usar termos genéricos, aponte detalhes exclusivos sobre o que você está agradecendo. Isso mostra que você está consciente e valoriza as contribuições ou ações da pessoa.
• Mencione resultados tangíveis: se possível, destaque resultados ou conquistas alcançadas com a ajuda da pessoa a quem você está agradecendo. Isso demonstra o impacto positivo da colaboração.

Seja autêntico

• Use uma linguagem sincera: evite formalidades excessivas e encontre um equilíbrio entre ser profissional e pessoal. Uma linguagem autêntica cria uma conexão mais significativa.
• Demonstre apreciação genuína: expresse sinceramente como a contribuição da pessoa fez a diferença para você ou para a equipe. Mostre que você reconhece e valoriza o esforço e o impacto positivo.

Crie uma mensagem personalizada

• Personalize a mensagem: faça referência a características específicas da pessoa ou ações que ela tomou. Isso mostra que você não está apenas seguindo um modelo padrão, mas reconhecendo as contribuições únicas do colaborador.
• Adapte o tom de voz: seja formal, mas não hesite em adicionar toques pessoais quando for possível. O essencial é que a mensagem ressoe com a personalidade e a natureza da cultura organizacional da empresa.

Escolha a forma de comunicação

• Escolha o meio apropriado: considere a melhor forma de comunicação para a situação. Pode ser uma conversa, um e-mail ou uma carta de agradecimento profissional, dependendo da proximidade do e da cultura da empresa.
• Seja consciente do timing: envie o agradecimento em um momento apropriado, preferencialmente logo após a realização da ação pela qual você está agradecendo. Isso reforça a conexão entre a ação e a expressão de gratidão.

Leia também: 4 ideias e dicas para o RH promover no Dia dos Pais na empresa.

Exemplos de mensagens de agradecimento profissional

Se você não sabe em quais situações uma mensagem profissional de agradecimento pode ser aplicada, confira nossa lista com 20 exemplos e personalize como preferir. Lembre-se que expressar gratidão, seja você funcionário ou empresa, é essencial para um ambiente de trabalho harmonioso e colaborativo.

Aproveite e leia também nossos artigos especiais:

• 23 ideias de mensagem de Feliz Natal para os funcionários
• Como fazer uma confraternização de fim de ano na empresa

Mensagem de agradecimento ao colaborador

Uma mensagem de agradecimento pelo trabalho realizado é uma ótima maneira de reconhecer e valorizar a dedicação da equipe. Demonstrar gratidão fortalece o relacionamento com os colaboradores e ajuda a manter o ambiente de trabalho motivador e positivo.

Uma mensagem de agradecimento para reconhecimento e valorização da equipe mostra que o esforço de cada um é notado e apreciado, ajudando a manter todos motivados e engajados nos resultados. Veja os exemplos:

Mensagem para agradecer o desempenho e cumprimento de metas

"Queria agradecer pelo seu desempenho excepcional este trimestre. Seu trabalho duro e dedicação não passaram despercebidos. Você faz parte da razão do nosso sucesso."

"Quero expressar um sincero agradecimento a cada membro da equipe pelo esforço coletivo em alcançar as metas deste trimestre. O trabalho em equipe fez a diferença."

"Quero expressar um sincero agradecimento a todos pelo trabalho em equipe exemplar no último projeto. Juntos, alcançamos um sucesso notável."

"Agradeço sinceramente à empresa por reconhecer a dedicação de cada membro da equipe. É gratificante fazer parte de uma organização que valoriza o esforço individual."

Mensagem para agradecer a inovação e iniciativa do time

"Queria agradecer pelo seu espírito de iniciativa no lançamento do novo projeto. Seu trabalho duro e proatividade foram fundamentais para o sucesso."

"Agradeço a cada um por superar os desafios recentes com determinação. Seu trabalho duro e comprometimento foram cruciais para o sucesso da equipe."

"Queria agradecer pelo seu papel fundamental na introdução de ideias inovadoras no último projeto. Seu trabalho em equipe elevou o padrão e inspirou a todos."

Mensagem para agradecer o trabalho em equipe e colaboração

"Quero expressar um sincero agradecimento a todos os departamentos que colaboraram no último projeto. O trabalho em equipe transcendeu as fronteiras, resultando em sucesso conjunto."

"Nessa mensagem de agradecimento profissional a equipe quero elogiar toda a dedicação para o cumprimento dos prazos do último projeto. O trabalho em equipe foi essencial."

Mensagem para agradecer adaptação e resiliência

"Queria agradecer a todos por sua resiliência durante os desafios recentes. Juntos, mostramos que podemos superar qualquer obstáculo com trabalho duro e colaboração."

"Queria agradecer a todos por sua rápida adaptação às mudanças recentes. O trabalho em equipe demonstrado durante esse período desafiador é louvável."

Mensagem de agradecimento à empresa

Enviar uma mensagem de gratidão é uma forma de reconhecer o apoio e as oportunidades oferecidas pela empresa. Uma mensagem de agradecimento pela oportunidade e confiança, assim como pelo suporte da liderança, reforça o apreço pelo ambiente de trabalho e pela valorização dos colaboradores.

Demonstrar esse agradecimento à liderança e à empresa fortalece a relação e motiva a continuar dando o melhor de si. Veja como você, colaborador, pode elaborar um texto de agradecimento profissional:

Mensagem para agradecer o reconhecimento e valorização

"Agradeço a todos na empresa por criar uma cultura de reconhecimento. Isso motiva e inspira todos nós a alcançar o melhor desempenho possível."

"Agradeço sinceramente à empresa por reconhecer e valorizar meu trabalho em equipe. É gratificante fazer parte de uma organização que valoriza seus colaboradores."

"Queria agradecer sinceramente à empresa pelo reconhecimento pessoal recebido. Isso fortalece meu compromisso com o trabalho duro e a excelência."

Mensagem para agradecer as oportunidades de crescimento e desenvolvimento

"Agradeço à empresa pela oportunidade de desenvolver minhas habilidades e contribuir para o crescimento da equipe. Estou genuinamente grato por fazer parte dessa jornada."

 "Agradeço à empresa por incentivar e apoiar meu desenvolvimento profissional contínuo. Fazer parte de uma organização que valoriza o aprendizado é enriquecedor."

"Agradeço a todos na empresa pela constante oferta de oportunidades de crescimento profissional. Estou honrado em fazer parte de uma organização que investe em seus colaboradores."

Mensagem para agradecer pelo ambiente e cultura organizacional

"Agradeço à empresa por valorizar e promover a diversidade em nosso ambiente de trabalho. Fazer parte de uma organização inclusiva é uma experiência enriquecedora."

"Quero agradecer por fazer parte de uma equipe incrível, que contribui para um ambiente de trabalho motivador. Me motiva trocar experiências e crescer junto com todos vocês."

"Agradeço a cada líder da empresa pelo suporte contínuo. É inspirador trabalhar em um ambiente onde a liderança valoriza e apoia seus colaboradores."

Conte com a Flash para valorizar o seu RH

Conte com a Flash para tornar o dia a dia do seu RH mais prático e estratégico. Com o nosso sistema, seu RH pode gerenciar todos os benefícios da empresa com total respaldo jurídico, enquanto oferece a melhor experiência para seu colaborador. Menos burocracia e mais agilidade para que os profissionais de Recursos Humanos possam focar no que realmente importa.

Saiba mais sobre como o nosso sistema de gestão de benefícios corporativos auxilia no dia a dia da sua empresa.