Vale-viagem como benefício corporativo: como funciona e quais suas vantagens?

Oferecer benefícios corporativos que vão além dos tradicionais pode ser um grande diferencial para as empresas que desejam atrair e reter talentos. O vale-viagem, ou vale-turismo, é uma dessas inovações que está ganhando popularidade no mundo corporativo. 

Este benefício permite que os colaboradores utilizem uma quantia pré-determinada para viagens, proporcionando momentos de lazer e descanso que podem melhorar a qualidade de vida e a satisfação no trabalho. Confira!

O que é o vale-viagem e como ele funciona?

Trata-se de um benefício corporativo que oferece aos colaboradores um valor destinado para a realização de viagens. 

Esse benefício pode ser fornecido por meio de um cartão de benefícios específico, um vale presente viagem, um voucher ou um reembolso das despesas de viagem. 

O objetivo é incentivar os funcionários a tirarem férias, aproveitando momentos de lazer e descanso, de forma equilibrada com a vida profissional. Assim, os colaboradores podem utilizá-lo de várias maneiras:

• Férias em família: ideal para colaboradores que desejam passar tempo de qualidade com seus entes queridos em um destino especial;
  
  
• Viagens individuais: perfeito para aqueles que buscam uma aventura solo ou uma viagem relaxante para recarregar as energias;
  
  
• Escapadas de fim de semana: ótimo para pequenas pausas, ajudando a reduzir o estresse e melhorar o bem-estar geral.

Ele pode ser usado para cobrir despesas como passagens aéreas, hospedagem, alimentação e atividades turísticas. Ele oferece flexibilidade, permitindo que cada colaborador planeje a viagem que melhor se adapta às suas necessidades e preferências.

Tendência no exterior: empresas que já implementaram o vale-turismo

Muitas empresas ao redor do mundo já perceberam os benefícios de oferecer o vale-viagem como parte de sua estratégia de benefícios, ajudando a criar um ambiente de trabalho mais atrativo e motivador. Confira mais detalhes a seguir.

Airbnb

A Airbnb, uma das líderes globais no setor de hospedagem e turismo, oferece a seus funcionários um crédito anual para utilizar em acomodações na plataforma. 

Este benefício não apenas incentiva os colaboradores a explorar novos destinos, mas também os permite experimentar o próprio serviço da empresa, proporcionando insights valiosos e promovendo um maior engajamento com a marca.

Expedia

A Expedia, uma gigante do setor de viagens online, oferece um generoso desconto em reservas de viagens para seus colaboradores. 

Além disso, a empresa proporciona um orçamento anual específico para viagens, incentivando os funcionários a tirar férias regulares e desfrutar de novas experiências. 

Este benefício ajuda a manter os colaboradores motivados e alinhados com a missão da empresa de facilitar viagens incríveis.

TravelPerk

A TravelPerk, especializada em gestão de viagens corporativas, oferece um benefício de vale-viagem que permite aos funcionários explorar destinos de sua escolha. 

A empresa acredita que a experiência de viagem pessoal pode melhorar a compreensão e a empatia pelos clientes, além de proporcionar um merecido descanso e recarga de energias.

Google

A Google é conhecido por sua cultura de benefícios inovadores e abrangentes. Entre os muitos benefícios oferecidos, a empresa disponibiliza um vale-turismo que os colaboradores podem usar para financiar suas férias. 

Este benefício é parte do compromisso do Google em promover o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, ajudando a manter a motivação e a criatividade de seus funcionários em alta.

LinkedIn

A LinkedIn, a maior rede profissional do mundo, oferece aos seus colaboradores um bônus de viagem anual que pode ser usado para explorar novos destinos. Este benefício é parte da estratégia da empresa para atrair e reter talentos, além de promover o bem-estar e a satisfação dos funcionários.

Salesforce

A Salesforce, uma das maiores empresas de software do mundo, oferece um benefício de viagem como parte de seu pacote de bem-estar. 

Os colaboradores podem usar este benefício para financiar férias ou viagens curtas de fim de semana, promovendo a desconexão do trabalho e incentivando um descanso adequado.

Vale-viagem como diferencial na estratégia de benefícios corporativos

Ao adotar esse benefício, as empresas não apenas melhoram a satisfação e o bem-estar de seus colaboradores, mas também fortalecem sua marca empregadora e ganham uma vantagem competitiva no mercado de talentos.

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Atração e retenção de talentos

O mercado de trabalho é competitivo, e oferecer um benefício como o vale-turismo pode ser um grande atrativo para novos talentos. Colaboradores em potencial veem esse benefício como um sinal de que a empresa valoriza o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Profissionais que se sentem valorizados e têm a oportunidade de desfrutar de momentos de lazer tendem a ser mais leais e satisfeitos com seus empregos. Isso se traduz em menor rotatividade e maior engajamento.

Engajamento e produtividade

Benefícios atrativos, como o vale-viagem, podem aumentar a motivação dos colaboradores, resultando em maior produtividade. Quando os funcionários estão felizes e bem descansados, eles tendem a ser mais eficientes e criativos.

Construção de uma marca empregadora forte

Oferecer benefícios diferenciados ajuda a construir uma marca empregadora forte. Isso atrai não apenas candidatos, mas também gera uma imagem positiva no mercado, destacando a empresa como um ótimo lugar para se trabalhar.

É essencial comunicar claramente as vantagens do vale-turismo para os colaboradores. Utilize canais como intranet, newsletters e redes sociais para promover o benefício e compartilhar histórias de sucesso dos colaboradores que já aproveitaram o benefício.

Flexibilidade e personalização

O vale pode ser adaptado às diferentes necessidades e preferências dos colaboradores, oferecendo uma experiência personalizada que aumenta a satisfação.

Algumas empresas oferecem opções personalizadas, permitindo que os colaboradores escolham entre várias opções de destinos e atividades, de acordo com seus interesses e preferências.

Conheça um exemplo de vale-viagem: o Férias&Co

O Férias&Co é uma iniciativa inovadora que exemplifica como esse benefício pode ser implementado como um benefício corporativo. 

Esta plataforma foi criada para facilitar o planejamento e a realização de viagens pelos colaboradores, oferecendo uma experiência completa e personalizada. Aprenda mais a seguir.

O que é o Férias&Co?

O Férias&Co é uma solução que permite às empresas oferecer aos seus colaboradores um vale-viagem, proporcionando a eles a oportunidade de explorar novos destinos e desfrutar de momentos de lazer e descanso. 

A plataforma é projetada para simplificar todo o processo de planejamento de viagens, desde a escolha do destino até a reserva de hospedagem e atividades.

Como funciona o benefício do Férias&Co?

As empresas oferecem um crédito anual para cada colaborador, que pode ser utilizado para viagens. Esse crédito pode ser usado para cobrir diversas despesas relacionadas à viagem, como passagens aéreas, hospedagem, alimentação e atividades turísticas.

O Férias&Co fornece uma plataforma integrada onde os colaboradores podem planejar suas viagens. Por meio desta plataforma, eles têm acesso a uma ampla variedade de destinos e opções de hospedagem, bem como a possibilidade de reservar atividades e passeios.

Ela permite que os colaboradores personalizem suas viagens de acordo com suas preferências e necessidades. Eles podem escolher destinos que sempre quiseram visitar, planejar escapadas de fim de semana ou até mesmo viagens mais longas com a família.

Vale-viagem: uma aposta para empresas que querem sair na frente

O vale-viagem é um benefício corporativo inovador que pode trazer diversos benefícios tanto para os colaboradores quanto para as empresas. 

Ele ajuda a atrair e reter talentos, aumenta a satisfação e a lealdade dos funcionários, e contribui para a construção de uma marca empregadora forte. Além disso, oferece flexibilidade e personalização, permitindo que cada colaborador aproveite suas férias da maneira que mais lhe convém.

Com a Flash, sua empresa pode oferecer uma gama de benefícios que fazem a diferença, promovendo um ambiente de trabalho mais feliz e produtivo. Por isso, contribua para um ambiente corporativo onde o bem-estar dos colaboradores esteja sempre em primeiro lugar!

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