Chega de recrutar no improviso: contrate sem planilhas e sem caos
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Empresas que usam o ATS da Flash fecham vagas em média em 23 dias, enquanto o mercado leva 45 a 60 dias.
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Sem a Flash |
Com a Flash |
| Processo seletivos espalhados por e-mail, whatsApp e planilha | Vagas centralizadas em uma página de carreiras profissional, com a cara da empresa |
| Diversos currículos perdidos na caixa de entrada do seu email | IA gera resumo dos candidatos e você pode focar só nos perfis que importam |
| Gestor e RH trocando e-mails intermináveis para alinhar o processo | Gestor aprova candidatos direto no kanban, com comentários |
| Candidato aprovado e você precisa recadastra tudo no sistema de admissão | Candidato é aprovado e entra direto no fluxo de admissão, sem recadastro |
| Benefícios configurados dias depois em outro sistema | Benefícios configurados dias depois em outro sistema |
| Sem métricas: ninguém sabe quanto tempo durou a contratação | Dados em tempo real para você acompanhar as principais métricas de recrutamento |
Sem a Flash
Processo seletivos espalhados por e-mail, whatsApp e planilha
Diversos currículos perdidos na caixa de entrada do seu email
Gestor e RH trocando e-mails intermináveis para alinhar o processo
Candidato aprovado e você precisa recadastra tudo no sistema de admissão
Benefícios configurados dias depois em outro sistema
Sem métricas: ninguém sabe quanto tempo durou a contratação
Com a Flash
Vagas centralizadas em uma página de carreiras profissional, com a cara da empresa
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Gestor aprova candidatos direto no kanban, com comentários
Candidato é aprovado e entra direto no fluxo de admissão, sem recadastro
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Da vaga aberta ao colaborador ativo, sem sair da Flash
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Com Flash, usa uma.
Inteligência Artificial para acelerar as etapas que consomem o seu dia a dia
Use inteligência artificial para automatizar processos repetitivos e encontrar os melhores candidatos de forma prática e intuitiva.
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Descrição de vaga gerada por IA
informe o cargo e deixe a IA criar a descrição completa da vaga no tom certo para atrair os talentos que você procura.
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Resumo inteligente do candidato
a IA lê cada currículo e entrega um resumo com as informações mais relevantes.
-
Candidatura em menos de 3 minutos
o candidato anexa o currículo e a IA preenche todos os campos automaticamente. É menos abandono e mais candidatos chegando até você.
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Vantagens para empresa
Menos tempo até a contratação
Com o processo centralizado e organizado, seu RH gasta menos tempo gerenciando etapas e mais tempo escolhendo o talento certo.
Vagas que atraem quem você procura
Atraia talentos com uma página de carreiras exclusiva, profissional e com a cara da sua empresa.
Gestores dentro do processo
Gestor comenta e acompanha candidatos direto na plataforma, sem depender de e-mail para alinhar decisões.
Vantagens para funcionários
Impressione já na candidatura
Ofereça uma experiência de candidatura organizada e visualmente atrativa, que mostra o valor da sua empresa antes mesmo da primeira entrevista.
Candidatura em menos de 03 minutos
Anexe o currículo e a IA preenche os campos automaticamente, menos tempo preenchendo formulário, mais tempo sendo avaliado.
Dados protegidos
Envio e armazenamento de documentos em plataforma segura e em total conformidade com a LGPD
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Chega de triagem manual: encontre o talento ideal sem se perder em currículos
Centralize toda a jornada do candidato em um só lugar e reduza em até 85% o número de ferramentas utilizadas pelo seu setor.
Ganhe visibilidade para suas vagas e encontre os melhores talentos com a agilidade que só a Flash oferece.
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Vantagens para empresa
Todo o valor depositado é revertido para os colaboradores, sem taxas escondidas.
Conformidade jurídica total com sindicatos, CLT, PAT e outras normas trabalhistas.
Configuração de depósitos em diversas categorias em um só cartão alimentação, refeição, mobilidade, saúde, educação e cultura.
Vantagens para funcionários
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Conformidade jurídica total com sindicatos, CLT, PAT e outras normas trabalhistas.
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Tudo que o seu RH precisa para um recrutamento e seleção sem travas
Transforme seu processo seletivo com uma ferramenta intuitiva que elimina gargalos, do anúncio da vaga à contratação final.
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Página de carreiras exclusiva
- Fortaleça sua marca empregadora com uma vitrine profissional e personalizada para as suas vagas abertas.
- Aumente a visibilidade das oportunidades e atraia os melhores talentos do mercado diretamente na sua página de carreira e nos principais portais de vagas, como LinkedIn, Indeed, Google Jobs e Jooble.
Gestão de candidatos em kanban
- Visualize e organize todo o fluxo de seleção de forma simples e eficiente, acompanhando o status de cada processo em tempo real.
- Mova os candidatos entre as etapas do funil de recrutamento com agilidade, garantindo visibilidade e uma gestão fluida para recrutadores e gestores
Integração com LinkedIn e portais de vagas
- Expanda o alcance e a visibilidade das suas vagas conectando-as diretamente a diferentes portais de vagas e portais de vagas.
- Conecte-se aos profissionais mais qualificados do mercado através da integração estratégica com o LinkedIn.
Comunicação centralizada com os candidatos
- Mantenha uma comunicação simplificada com os candidatos, enviando feedbacks e acompanhando o status de cada um de forma centralizada.
- Construa seu próprio banco de talentos a partir dos candidatos cadastrados na plataforma, garantindo que currículos qualificados estejam sempre ao alcance do seu RH.
Recrutamento integrado com a admissão
- Candidato aprovado no recrutamento e entra automaticamente no fluxo de admissão. Sem recadastro, sem reenvio de documentos, sem trocar de sistema.
- Recrutamento, admissão e benefícios conectados em uma única plataforma. Os dados do candidato seguem com ele do primeiro clique até o primeiro dia.
Ficou com alguma dúvida?
Tudo o que você precisa saber sobre o Recrutamento e Seleção da Flash
O que é o módulo de Recrutamento e Seleção da Flash?
É uma solução de Gestão Estratégica desenhada para centralizar todo o seu fluxo de contratação. Ele permite encontrar os talentos certos de forma rápida, eliminando processos manuais e burocráticos.
Por que o recrutamento é considerado um processo estratégico?
Porque é através de uma gestão estratégica desse processo que os profissionais de RH conseguem atrair os talentos certos, aumentar a retenção e diminuir o turnover da empresa.
Como a Flash ajuda a lidar com o alto volume de candidatos em processos seletivos?
A plataforma resolve a dor da leitura manual de currículos com filtros de pesquisa inteligentes e triagem facilitada por palavras-chave. Isso garante que seu RH foque apenas nos perfis que possuem fit real com a vaga.
Posso criar uma página de carreiras para a minha empresa?
Sim. A Flash oferece uma página de carreiras exclusiva para que você fortaleça sua marca empregadora e aumente a visibilidade das suas oportunidades.
Como funciona a organização dos candidatos dentro da plataforma?
A gestão é feita de forma visual através de um sistema Kanban. Isso permite que você mova os candidatos entre as etapas e acompanhe o status de cada processo em tempo real.
Como é feita a comunicação com os candidatos?
Sim, o módulo permite a integração com portais de agas, como LinkedIn, Indeed, Jooble, Google Jobs, Recruta Simples, entre outros. Para expandir o alcance das suas vagas e atrair os melhores profissionais do mercado.
Como é feita a comunicação com os candidatos?
Você pode se comunicar via Whatsapp de forma integrada à plataforma Flash. Também é possível utilizar nossas réguas de comunicação para enviar feedbacks e acompanhar o status dos candidatos de forma centralizada, evitando múltiplos canais soltos.
O sistema garante a segurança dos dados dos candidatos?
Com certeza. O envio e armazenamento de documentos são feitos em uma plataforma segura, em total conformidade com a LGPD e com proteção de dados.
Posso envolver os gestores no processo de seleção?
Sim, você pode associar um gestor para acompanhar o avanço dos candidatos e participar do processo de contratação desde o início.
O módulo de R&S é integrado ao restante da plataforma?
Sim, a Flash centraliza toda a jornada do colaborador. Os dados do candidato selecionado fluem para os próximos módulos, como Admissão e Benefícios, reduzindo em até 85% o número de ferramentas utilizadas pelo seu setor.
O sistema oferece relatórios sobre o recrutamento?
Sim, é possível extrair métricas e relatórios do processo seletivo para embasar suas decisões e analisar a eficácia das suas contratações.