Programe-se: confira o calendário completo de feriados 2025

Os feriados de 2025 já estão no radar do planejamento estratégico do próximo ano. Tanto para sua empresa quanto para seus colaboradores. Essas datas, mais do que apenas períodos de descanso, são fundamentais para o alinhamento das estratégias organizacionais.

À medida que se começa a mapear as estratégias para o ano que vem, a gestão eficaz desses feriados se torna essencial. Eles impactam diretamente áreas como a gestão de pessoas, a programação de férias e a organização de folgas, exigindo uma abordagem cuidadosa e estratégica.

Gerenciar a equipe em torno desses períodos pode ser um desafio constante. Mas com um calendário detalhado, você pode transformar os feriados em aliados para aumentar a produtividade e o bem-estar dos seus colaboradores.

Neste artigo, você encontrará todas as informações necessárias para planejar e garantir que 2025 seja um ano de sucesso tanto para a empresa quanto para os colaboradores.

Calendário de feriados nacionais em 2025

O calendário de feriados nacionais 2025 é um dos recursos mais importantes para o planejamento anual de qualquer empresa. Os feriados impactam todo o país, porém, vale ressaltar que alguns são facultativos e pode haver singularidades por estado. Veja quais são a seguir:

Lista completa de feriados em 2025: nacionais, estaduais e municipais

Além dos feriados nacionais, há uma vasta lista de feriados estaduais e municipais que variam conforme a região. A tabela abaixo inclui todos os feriados de 2025, identificando sua abrangência:

Pontos facultativos e datas comemorativas em 2025

Em 2025, teremos diversos pontos facultativos que precisam ser considerados. Os dias de Carnaval, junto à Quarta-feira de Cinzas, que costuma ter expediente reduzido em muitas empresas, são a maior data para os colaboradores aproveitarem um descanso prolongado.

Além disso, a véspera de Ano Novo (31 de dezembro) e o dia 20 de abril, que antecede o feriado de Tiradentes em  21 de abril (domingo), são datas em que muitas empresas optam por conceder ponto facultativo após o expediente regular, criando oportunidades para uma folga estendida.

As datas comemorativas também desempenham um papel importante. O Dia Mundial do Trabalho, em 1º de maio, cairá em uma quinta-feira, o que pode resultar em um final de semana prolongado, exigindo ajustes nas escalas de trabalho.

Da mesma forma, o Natal de 2025 será celebrado em uma quinta-feira, outro dia que pode ser emendado, dependendo da política da empresa.

Leia também: O que é e como calcular o Descanso Semanal Remunerado (DSR).

Feriados como a Independência do Brasil, que será num domingo (7 de setembro), e a  (Sexta-feira Santa) em 18 de abril de 2025, são momentos em que o planejamento das folgas deve ser feito com antecedência para evitar surpresas e garantir que as operações continuem fluindo.

Com essas datas em mente, é fundamental que os gestores ajustem suas estratégias de gestão de pessoas, utilizando ferramentas de controle de ponto e escalas de trabalho para acomodar esses períodos sem comprometer a produtividade.

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Datas com emendas de feriados

Os feriados prolongados de 2025 são uma excelente oportunidade para colaboradores e empresas se planejarem. As emendas de feriado podem influenciar na produtividade das empresas e na satisfação dos colaboradores, sendo essencial uma boa gestão de folgas e escalas.

Por exemplo, o feriado de Tiradentes, que será em 21 de abril (segunda-feira), oferece a oportunidade de um final de semana estendido. Isso pode ser um bom momento para planejar folgas prolongadas.

Leia também: 20 exemplos de mensagens de agradecimento profissional para usar na sua empresa.

Além disso, o feriado de Corpus Christi, que cai em 19 de junho (quinta-feira), permite que muitas empresas emendem a sexta-feira, resultando em um final de semana prolongado de quatro dias.

Como os feriados impactam a produtividade nas empresas

Feriados prolongados, como o Carnaval e Corpus Christi, podem apresentar desafios, mas também oferecem oportunidades para otimizar as jornadas de trabalho, oferecendo descanso aos colaboradores sem comprometer a operação.

Uma empresa que consegue gerenciar bem suas escalas e controle de ponto nesses períodos tende a manter níveis de produtividade elevados. Ao mesmo tempo em que melhora a satisfação dos funcionários.

O planejamento adequado pode incluir a negociação de jornadas de trabalho flexíveis, horas extras e a utilização de softwares de controle de horas para evitar excessos e garantir que todos os direitos trabalhistas sejam respeitados.

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7 dicas essenciais para o planejamento de folgas em 2025

Planejar as folgas durante os feriados de 2025 pode ser mais eficiente com essas estratégias:

1. Escalas antecipadas: defina as escalas de trabalho com antecedência para garantir que todas as áreas estejam cobertas.
   
   
2. Comunicação clara: informe os colaboradores sobre as políticas de folga e expectativas para os feriados com bastante antecedência.
   
   
3. Banco de horas flexível: utilize um banco de horas para permitir que os colaboradores ajustem suas jornadas conforme as necessidades.
   
   
4. Treinamentos em dias calmos: agende treinamentos em períodos de baixa atividade, aproveitando os dias antes ou depois dos feriados.
   
   
5. Revisão das políticas: revise as políticas de folga regularmente para se adaptar a novas necessidades e imprevistos.
   
   
6. Férias estratégicas: incentive o uso de férias em períodos que coincidam com feriados, evitando acúmulo de dias no final do ano.
   
   
7. Avaliação pós-feriado: após cada feriado, avalie o impacto nas operações e faça ajustes para melhorar o planejamento futuro.

Essas dicas transformam os feriados de 2025 em oportunidades para melhorar a gestão de pessoas e manter a produtividade.

Organize as escalas de trabalho e a gestão de colaboradores

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Além disso, nossa plataforma permite que as empresas otimizem a jornada de trabalho, mantendo o controle de marcação de ponto na empresa e ajustando escalas de trabalho conforme as necessidades do negócio.

Isso não só garante a conformidade com a legislação trabalhista, mas também melhora a assiduidade no trabalho e reduz o impacto dos feriados prolongados na operação.

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