Vale presente: veja como presentear funcionários de forma virtual e flexível

No ambiente corporativo atual, estratégias que promovam o engajamento e a motivação dos colaboradores são essenciais para o sucesso das empresas. Entre as iniciativas mais relevantes e eficazes está o uso de presentes corporativos, como o vale presente. 

Este tipo de benefício corporativo se destaca por sua flexibilidade e praticidade, permitindo que as organizações reconheçam seus colaboradores de maneira personalizada e estratégica.

Neste artigo, exploraremos como o vale presente pode ser uma ferramenta valiosa para incentivar a equipe. Também iremos apresentar maneiras de implementá-lo com soluções flexíveis, como o cartão de benefícios da Flash.

O que é um vale presente? 

O vale presente é um tipo de voucher ou cartão pré-pago que permite ao destinatário escolher o item que deseja adquirir, respeitando o valor pré-definido. 

Ele pode ser utilizado em uma ampla variedade de estabelecimentos ou plataformas digitais. Essa característica proporciona liberdade para escolher o que melhor atende às necessidades e preferências individuais.

Esse modelo tem ganhado cada vez mais espaço no mundo corporativo. Afinal, oferece uma alternativa simples e eficaz para as empresas reconhecerem o desempenho e o engajamento, ainda mais em datas comemorativas e eventos corporativos.

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Por que oferecer vale presente aos colaboradores? 

Trata-se de uma estratégia de reconhecimento que reforça o sentimento de valorização entre os funcionários. 

Essa prática também contribui para o fortalecimento da cultura organizacional, estimulando o ambiente de trabalho positivo e a motivação contínua da equipe. Vale presente é uma solução atrativa para premiar os colaboradores em ocasiões como:

• Conclusão de projetos importantes;
• Celebrações de aniversário de empresa;
• Fim de ano ou datas comemorativas.

Benefícios do vale presente para as empresas

Adotar o vale presente como parte da estratégia de benefícios corporativos traz diversas vantagens para as empresas. Entre os principais benefícios estão:

• Facilidade de gestão: empresas não precisam se preocupar com logística de compra, estoque ou distribuição de presentes físicos, o que otimiza o processo de premiação.
• Personalização e flexibilidade: o colaborador pode escolher o presente que melhor lhe convém, evitando frustrações com itens genéricos.
• Engajamento no trabalho: reconhecimentos frequentes, como o vale presente, são essenciais para manter o nível de motivação e comprometimento dos funcionários.
• Custo controlado: a empresa define previamente o valor a ser disponibilizado, o que facilita o controle do orçamento destinado a recompensas e bonificações.

Como os benefícios flexíveis e o vale presente trabalham juntos?

Os benefícios flexíveis têm se tornado uma das grandes tendências no mercado de trabalho moderno. Ao oferecer um pacote de benefícios adaptado às necessidades de cada colaborador, as empresas conseguem proporcionar maior satisfação e engajamento. 

Em especial quando os subsídios são voltados para promoção de qualidade de vida e equilíbrio vida-trabalho. Alguns benefícios, como vale-cultura, auxílio-educação, vale viagem, vale terapia e vale combustível já são amplamente utilizados como partes integrantes de um pacote de remuneração atrativo. 

Nesse contexto, o vale presente surge como uma opção complementar dentro do portfólio de benefícios flexíveis, proporcionando ainda mais liberdade de escolha para os funcionários. 

Essa flexibilidade é essencial para atender a diversos estilos de vida e preferências pessoais, promovendo um ambiente de trabalho mais inclusivo.

Por exemplo, ao usar o cartão de benefícios flexível da Flash, os colaboradores podem escolher onde e como desejam utilizar seus benefícios. Sejam eles os benefícios tradicionais, como vale-alimentação e refeição ou até mesmo uma premiação especial, por meio do vale presente. 

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Vale presente: como funciona na prática?

A empresa define um valor que será disponibilizado ao funcionário em forma de cartão físico, digital ou código de voucher. 

Com esse crédito, o colaborador pode escolher produtos ou serviços em uma rede de parceiros estabelecida. Ou, dependendo do modelo de vale presente, em qualquer estabelecimento que aceite esse tipo de pagamento.

Essa flexibilidade torna o processo de presente muito mais dinâmico e eficiente, eliminando a necessidade de definir previamente qual presente seria mais adequado. 

Além disso, o uso digital dos vales facilita a distribuição, sem a necessidade de interações físicas, o que é especialmente relevante no contexto de trabalho remoto ou para colaboradores em diferentes localidades.

Como presentear colaboradores de forma digital e flexível com o vale presente?

O vale presente digital é uma excelente opção para empresas que desejam simplificar as premiações, e, ao mesmo tempo, oferecer uma experiência personalizada. 

Ao invés de entregar um presente físico, a empresa pode fornecer ao colaborador um voucher para presente ou um crédito digital que pode ser utilizado em diversas lojas online, plataformas de serviços ou aplicativos.

O colaborador recebe o presente via e-mail ou aplicativo e pode utilizá-lo instantaneamente. Isso reduz valores com logística, afinal, se não existe a necessidade de envio físico, os custos com transporte e distribuição são eliminados.

Seus funcionários podem utilizar o vale diretamente em lojas online, facilitando o acesso e ampliando as opções de escolha.

Dica de leitura da Flash: a empresa pode dar benefícios só a alguns funcionários

Exemplos de como utilizar o vale presente na sua empresa

As ideias de premiação para usar o vale presente são inúmeras. Algumas sugestões de uso incluem:

• Bonificação por desempenho: premiar colaboradores que atingem ou superam metas com vales presentes é uma forma prática de reconhecimento.
• Datas comemorativas: ofertar um vale presente para o final de ano corporativo, dando um cartão de Natal, ou em aniversários de empresa, é uma maneira de celebrar marcos importantes.
• Programas de incentivo: programas como o funcionário do mês e outras estratégias de premiação por ideias inovadoras ou soluções de problemas.
• Premiações em treinamentos: recompensar a participação em programas de capacitação ou desenvolvimento pessoal para incentivar o aprimoramento contínuo dos colaboradores.

Vantagens do vale presente digital para empresas e colaboradores

A adoção do vale presente digital oferece uma série de vantagens tanto para empresas quanto para colaboradores. 

Com a digitalização de processos e a crescente demanda por soluções mais ágeis, o modelo digital se destaca por sua praticidade e flexibilidade. Entre os principais benefícios, podemos destacar:

• Praticidade e conveniência: distribuir os vales de maneira instantânea, sem a necessidade de deslocamento ou entrega física. Essa característica é útil para equipes externas ou em trabalho home office.
• Liberdade de escolha para os colaboradores: funcionários têm a autonomia para escolher como e onde utilizar o presente. Isso é um diferencial importante em relação a presentes físicos, que podem não atender às expectativas individuais.
• Maior controle de custos: a empresa tem maior previsibilidade em relação aos custos de premiação, uma vez que pode definir previamente os valores a serem disponibilizados, sem surpresas com logística ou variação de preços de produtos físicos.

Como implementar o vale presente na sua empresa com a Flash?

A Flash oferece soluções práticas e eficientes para a gestão de benefícios flexíveis e premiações, incluindo o uso de vales presentes de forma digital. 

Implementar essa estratégia com a Flash é um processo simples e pode trazer grandes vantagens para o reconhecimento e motivação dos colaboradores. Veja como funciona:

1. Escolha da modalidade do vale presente: entre a premiação comum, que libera um crédito no cartão de benefícios do colaborador, que pode usar nas categorias habilitadas pela sua empresa. Ou a premiação virtual, que libera um crédito na conta da Flash, que pode ser utilizado em compras online. 
2. Habilitação do benefício de premiação virtual: caso seja optado pela premiação virtual, os gestores têm controle total sobre o processo de premiação. Para isso, basta acessar a plataforma da Flash e, na área de gestão de benefícios, habilitar a funcionalidade. 
3. Utilização do vale presente digital: após habilitado, o colaborador recebe o crédito diretamente em seu cartão de benefícios flexível ou saldo em conta Flash. Está liberado para utilizar em diversas lojas parceiras ou para diferentes finalidades, como compras online, entretenimento, alimentação, entre outros.

O vale presente é uma ferramenta versátil e eficaz para a motivação e o engajamento de colaboradores, proporcionando a liberdade de escolha que os funcionários tanto valorizam. 

Com as nossas soluções inovadoras, como o cartão multibenefícios e o clube de vantagens, as empresas podem integrar essa estratégia de forma digital e prática.  

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