4 ideias e dicas para o RH promover no Dia dos Pais na empresa

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Comemorar o Dia dos Pais na empresa é uma prática que traz inúmeros benefícios para a companhia e seus talentos. Sua data oficial é o segundo domingo do mês de agosto, porém, o RH pode criar um calendário mensal completo para iniciativas dedicadas aos papais.

Reconhecer e homenagear os pais que trabalham na organização demonstra valorização e cuidado com seus funcionários. Assim, fortalece o vínculo entre todos e promove um ambiente de trabalho mais saudável e motivador. 

Além disso, ações de reconhecimento e celebração ajudam a construir uma cultura organizacional mais acolhedora. Conheça agora as nossas dicas e ações que podem ser feitas para uma comemoração inesquecível de dia dos pais na empresa.

Boa leitura!

Por que comemorar o Dia dos Pais na empresa?

Ações de reconhecimento e integração, como as de homenagem ao Dia dos Pais, contribuem para o fortalecimento do vínculo entre os trabalhadores e a companhia.

Esse fortalecimento de vínculos pode resultar em uma maior retenção de talentos. Afinal, colaboradores tendem a permanecer em um ambiente onde se sentem reconhecidos e respeitados em suas múltiplas funções, tanto profissionais quanto pessoais.

Uma ação como essa pode fazer grande diferença na percepção dos colaboradores sobre seu local de trabalho, impactando positivamente na produtividade e engajamento.

Vale ressaltar que funcionários motivados e satisfeitos apresentam melhor desempenho, menor absenteísmo e maior disposição para contribuir com os objetivos do negócio.

4 ações criativas e ideias para o Dia dos Pais na empresa

Para ter eventos de comemoração realmente impactantes, separamos algumas ações para o Dia dos Pais na empresa. Confira!

1. Presentes personalizados
2. Eventos e dinâmicas
3. Homenagens e reconhecimento
4. Benefícios especiais para os pais

1. Presentes personalizados

Oferecer presentes para o Dia dos Pais personalizados pela companhia é uma forma carinhosa de homenageá-los. Sugestões de presentes incluem:

• Canecas personalizadas: itens de uso no dia a dia que podem ser gravados com mensagens especiais ou com o nome do colaborador.
• Camisetas temáticas: roupas que carregam mensagens de reconhecimento ou símbolos relacionados à paternidade.
• Kits de ferramentas: um presente útil e valorizado por muitos pais, em especial aqueles que gostam de bricolagem.
• Itens de escritório personalizados: agendas, canetas e outros materiais de escritório customizados com o nome ou uma mensagem de Dia dos Pais com tom mais empresarial.

Para facilitar, o RH pode estabelecer parcerias com fornecedores que ofereçam descontos em produtos, tornando os presentes ainda mais especiais. Essa prática homenageia os pais e promove parcerias comerciais benéficas.

2. Eventos e dinâmicas

Organizar eventos e dinâmicas para o Dia dos Pais na empresa pode ser uma excelente maneira de celebrar a data. Algumas ideias incluem:

• Café da manhã especial para pais e filhos, promovendo um momento de confraternização logo no início do dia. Esse tipo de evento proporciona uma pausa agradável e uma oportunidade para os colaboradores interagirem em um ambiente descontraído.
• Almoço temático ou happy hour, proporcionando uma pausa festiva e uma oportunidade para fortalecer os laços entre os funcionários.
• Dinâmicas de grupo e atividades recreativas, que incentivem a interação e o lazer, como jogos e competições amigáveis que promovam o espírito de equipe.
• Palestras e workshops sobre paternidade e equilíbrio entre trabalho e família. Essas atividades não apenas celebram os pais como também fornecem ferramentas valiosas para melhorar a qualidade de vida pessoal.

3. Homenagens e reconhecimentos

Homenagear os pais de maneira pública e significativa é uma excelente forma de reconhecimento. Algumas ideias são:

• Mensagens de agradecimento e reconhecimento, que podem ser enviadas por e-mail ou compartilhadas em murais da empresa. Essas mensagens devem ser personalizadas e refletir o apreço da empresa pelos esforços dos pais.
• Mural de fotos e mensagens dos filhos para os pais, criando um ambiente emotivo e personalizado. Esse mural pode ser digital ou físico, e deve ser colocado em um local de destaque na empresa.
• Vídeos com depoimentos dos filhos ou colegas de trabalho, que podem ser exibidos em um momento especial durante o dia. Esses vídeos podem ser uma surpresa agradável e tocar os corações dos pais, mostrando o quanto são apreciados.

4 - Benefícios especiais

Oferecer benefícios especiais no Dia dos Pais é uma forma prática e vai além dos benefícios tradicionais da CLT. É uma estratégia importante para montar um pacote de benefícios corporativos de maneira estratégica e atrativa.

• Dia de folga, home office ou horário flexível, permitindo que os pais aproveitem a data e os momentos especiais com suas famílias. 
• Vouchers e descontos em lojas e serviços, facilitando a aquisição de presentes ou experiências. Parcerias com lojas locais podem proporcionar vantagens exclusivas.

• Licença estendida: ir além da comemoração no dia, investir em melhorias como a licença paternidade estendida, um benefício social dado para promover os direitos do trabalhador.

• Cartões-presente e vale-compras: como o cartão multibenefícios da Flash. A sua empresa pode usar nossos benefícios flexíveis para ocasiões especiais como esta, proporcionando uma solução prática e versátil. E o melhor: os pais escolhem como e onde querem usar seus saldos, aumentando a satisfação e a percepção de valor do presente.

Como o RH pode planejar a comemoração do Dia dos Pais

Organização antecipada

Para que a comemoração do Dia dos Pais seja um sucesso, é fundamental uma organização antecipada. O RH deve:

• Criar um cronograma detalhado e distribuir as tarefas entre a equipe, garantindo que cada etapa do planejamento seja executada com eficiência.
• Definir um orçamento adequado e buscar parcerias com fornecedores que possam oferecer condições especiais. Isso pode incluir descontos em produtos personalizados, catering para eventos e serviços de fotografia ou vídeo.
• Comunicar as atividades com antecedência, para que todos os colaboradores possam se preparar e participar ativamente das comemorações.

Envolvimento dos colaboradores

Incluir os colaboradores no planejamento das atividades é uma excelente maneira de garantir que as ações atendam às expectativas dos pais. 

Realizar uma pesquisa de opinião pode ajudar a entender o que os pais gostariam de receber ou participar. Com isso, o RH consegue organizar as atividades mais alinhadas às preferências dos funcionários.

Comunicação e engajamento 

Claro, uma das atividades que não pode ser negligenciada é a comunicação interna nesse dia tão especial. Além de investir nos canais internos, o RH pode planejar ações de endomarketing sobre como foi o Dia dos Pais na organização, fortalecendo o Employer Branding.

Exemplos de mensagens e textos para o Dia dos Pais na empresa

Mensagens curtas e impactantes

1. "Feliz Dia dos Pais! Agradecemos a dedicação e o exemplo que você nos dá todos os dias."
2. "De todos os papéis da sua vida, te parabenizamos pelo mais importante: Feliz Dia dos Pais!"
3. "Reconhecemos e valorizamos todo o seu empenho como pai e profissional. Feliz Dia dos Pais!"

Mensagens elaboradas

1. "Neste Dia dos Pais, queremos reconhecer e valorizar todos os pais que fazem parte da nossa equipe. Sua dedicação e amor são inspiradores e fundamentais para o nosso sucesso. Que esta data seja especial e repleta de momentos felizes com seus filhos."
2. "Ser pai é uma jornada cheia de desafios e recompensas. Hoje, celebramos você e todos os pais da nossa empresa, que equilibram com maestria suas responsabilidades profissionais e familiares. Feliz Dia dos Pais!"

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Agora que você conheceu algumas dicas práticas de como comemorar o Dia dos Pais na empresa, você sabe como tornar essa comemoração ainda mais impactante?

Faça do Dia dos Pais um momento inesquecível na sua empresa! Utilize a plataforma de gestão de benefícios da Flash para presentear os pais colaboradores com o cartão flexível. 

Proporcione a eles a liberdade de escolher como usar seu presente, tornando a celebração ainda mais especial e personalizada. Entre em contato com a Flash e descubra como nossas soluções podem transformar a maneira como sua empresa valoriza seus colaboradores.

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