Cartão de Natal: ideias para presentear os funcionários no final de ano

Descubra as vantagens do cartão de Natal Flash e os benefícios mais interessantes para funcionários no fim de ano!

Flash

A compra e a entrega de cestas de Natal sempre foi um pesadelo logístico para o RH. Com o modelo de trabalho remoto, as dificuldades se tornaram ainda maiores. A boa notícia é que já existem benefícios de final de ano muito mais interessantes, como o cartão de Natal.

“A logística da entrega das cestas é sempre um caos. Com uma solução digitalizada, o RH consegue ter não apenas uma economia financeira, mas também de tempo”, afirma Gabriela Ferraris, gerente de customer success da Flash.

Além de ser mais prático do ponto de vista da gestão, ainda é mais interessante para as pessoas. Isso porque, ao optar pelo cartão de Natal em vez do chester congelado ou do kit panetone, as empresas dão aos funcionários a liberdade de escolher como usar o benefício. São eles que decidem se é melhor comprar os itens para a ceia no supermercado, ir ao restaurante preferido ou encher o tanque do carro para visitar a família.

Veja, a seguir, como oferecer uma solução diferente aos colaboradores neste Natal.

Tipos de benefícios de Natal

1. Cesta digital

Em vez de montar uma cesta física padronizada, que pode não agradar a todos, a empresa pode depositar um saldo a mais como bônus de final de ano dentro da categoria alimentação — ou em qualquer outra modalidade que faça sentido dentro da estratégia.

2. Confraternização presencial

Neste ano, com a pandemia controlada, muitas empresas vão fazer festa de final de ano presencial. Uma dica super bacana que o cartão da Flash permite fazer é depositar uma quantia extra para que os colaboradores a utilizem em apps de mobilidade e deixem o carro em casa para curtir a festa sem preocupação.

3. Vale Natal

A empresa oferece um valor especial no final de ano e os colaboradores podem utilizar dentro do aplicativo da Flash, comprando com descontos e aproveitando ofertas especiais em 65 diferentes parceiros no aplicativo. Lembrando que nesta modalidade é possível personalizar a descrição que aparece para o colaborador. “É um benefício customizável que possibilita aos funcionários usarem o saldo em parceiros selecionados para compras de vouchers", explica Gabriela.

4. Confraternização online

Para empresas que estão remotas e vão fazer comemoração de final de ano no online, é só disponibilizar um saldo virtual para que colaboradores comprem comes e bebes para usufruir no momento da confraternização.

Como funciona?

Com poucos cliques e todo o apoio da nossa equipe, o RH faz a configuração dos benefícios que a empresa deseja oferecer direto pela plataforma da Flash. O saldo fica disponível para o colaborador, que usa como quiser.

Fácil, prático e sem os problemas operacionais que envolvem a compra, o armazenamento e a distribuição de milhares de cestas natalinas.

Quem pode oferecer?

Na Flash, existem soluções que se adaptam tanto às necessidades de organizações que já usam o cartão quanto daquelas que desejam fazer ações pontuais.

“Atendemos empresas de todos os perfis. Conversamos com os clientes para entender o que querem e buscamos soluções para o que precisam”, afirma Gabriela.

vantagens do cartão de Natal e benefícios flexíveis

O cartão e benefícios flexíveis de Natal podem ser uma excelente alternativa para complementar ou até mesmo substituir a tradicional cesta natalina.

Não é à toa que eles se tornaram uma das opções preferidas dos RHs, afinal, é muito mais eficiente oferecer liberdade de escolha para os colaboradores do que encontrar itens que agradam diferentes gostos e hábitos alimentares.

“Nossos benefícios de Natal proporcionam uma experiência diferente para cada colaborador. Uma família vegetariana, por exemplo, não teria o que fazer com o chester da cesta de Natal. Com Flash, as pessoas têm a liberdade de comprar o que for melhor para elas”, salienta Gabriela.

Isso melhora a percepção dos funcionários, que enxergam muito mais valor neste tipo de benefício. O resultado é mais motivação, produtividade e retenção de talentos.

A importância da comunicação

Por fim, não deixe de comunicar muito bem aos funcionários que os benefícios de Natal já estão disponíveis. Aproveite para explicar como funcionam e quais são as regras de uso.

Para evitar ruídos, crie um cronograma de divulgação e lembre-se de espalhar a mensagem por todos os canais utilizados pela companhia: e-mail, intranet, canais como Slack ou Teams e push notifications via celular.

Quer saber como podemos transformar a experiência dos seus colaboradores neste Natal? Acesse o site da Flash e veja nossas soluções em benefícios corporativos.

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