Listamos os melhores TED Talks para o RH encarar os desafios de 2025
Descubra os melhores TED Talks para profissionais de RH e inspire-se com ideias sobre liderança, cultura organizacional e inovação.

A equipe de Recursos Humanos terá inúmeros benefícios ao buscar inspiração em palestras motivacionais do TED Talks.
Neste artigo, apresentamos uma curadoria dos melhores TED Talks para o RH sobre temas como liderança, motivação e diversidade.
Além disso, aprenda como aplicar essas ideias em projetos de RH para fortalecer o papel estratégico da área e muito mais.
Boa leitura.
Por que assistir TED Talks é relevante para o RH?
Assistir ao TED Talks não é apenas uma questão de entretenimento. Essas palestras fornecem diversas ferramentas para ajudar o RH a enfrentar os desafios do dia a dia.
O evento procura fazer os profissionais de RH refletirem sobre suas práticas atuais e encontrar maneiras inovadoras de criar um ambiente de trabalho inspirador.
Além de alinhar o propósito da organização às metas de longo prazo, esses vídeos inspiradores para RH abordam temas como engajamento, bem-estar e produtividade.
O papel do RH no futuro do trabalho consiste em atuar como facilitadores da mudança, promovendo diversidade e inclusão nas empresas.
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Os melhores TED Talks sobre liderança e gestão de pessoas
Por que a melhor contratação pode não ter o currículo perfeito por Regina Hartley
Nesta palestra, Regina Hartley defende que a melhor contratação nem sempre é baseada no "currículo perfeito". Ela introduz o conceito dos "scrappers", pessoas que superaram adversidades e têm resiliência para enfrentar desafios.
Essa perspectiva é especialmente relevante para gestores que procuram não apenas habilidades técnicas, mas também características como perseverança e adaptabilidade.
Cada candidato é uma história e que o RH precisa olhar além dos papéis.
4 maneiras de construir uma empresa humana na era das máquinas por Tim Leberecht
O avanço da tecnologia no mercado de trabalho traz novas questões para o RH. Tim Leberecht explora como manter a humanidade no ambiente corporativo, destacando práticas que fortalecem conexões interpessoais.
O RH pode usar essas ideias para criar projetos que equilibrem inovação e valorização, ajudando a construir um ambiente onde as pessoas se sintam reconhecidas e motivadas.
8 lições sobre como construir uma empresa em que as pessoas gostam de trabalhar por Patty McCord
Patty McCord, criadora da cultura organizacional da Netflix, apresenta lições baseadas em transparência e liberdade. Ela argumenta que o segredo para o reconhecimento profissional está na construção de uma relação genuína entre líderes e equipes.
Esse é um dos melhores ted talks sobre motivação, sendo uma excelente referência para melhorar o clima organizacional e fortalecer as práticas de gestão de Recursos Humanos.
5 maneiras de liderar em uma era de mudanças constantes por Jim Hemerling
A era atual exige líderes adaptáveis. Jim Hemerling apresenta cinco estratégias para ajudar líderes a prosperar em tempos de transformação. Uma das lições centrais é colocar as pessoas no centro do processo, criando uma conexão real entre chefe e líder.
Essas ideias podem ser incorporadas ao planejamento estratégico de RH, especialmente em iniciativas voltadas para lideranças resilientes e focadas no futuro.
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Como transformar um grupo de estranhos em uma equipe por Amy Edmonson
Amy Edmonson destaca a importância da segurança psicológica como base para o trabalho em equipe. Sua palestra, um dos TED Talks sobre trabalho em equipe mais reconhecidos, mostra como criar ambientes que fomentem a colaboração.
O RH pode aplicar esses insights ao fortalecer a comunicação interna e garantir que cada colaborador se sinta parte de um propósito maior.
Como a diversidade torna as equipes mais inovadoras por Rocio Lorenzo
Rocio Lorenzo apresenta dados que demonstram como equipes diversas são mais criativas e eficientes na resolução de problemas. Ela explica que a inclusão de diferentes perspectivas aumenta a capacidade de inovação.
Este TED Talk é uma inspiração para gestores que desejam fortalecer projetos de diversidade e inclusão nas empresas e melhorar o clima organizacional.
Como quebrar maus hábitos de gerenciamento antes que alcancem a próxima geração de líderes por Elizabeth Lyle
Elizabeth Lyle destaca como práticas ultrapassadas de gestão podem prejudicar a formação de novos líderes. Ela defende a necessidade de identificar e corrigir esses hábitos para criar um ambiente de trabalho mais inovador e eficiente.
A palestra é especialmente relevante para quem busca desenvolver liderança, colaboração e empatia. Lyle também reforça a importância de investir na liderança feminina nas empresas para moldar a próxima geração de gestores.
Como grandes líderes inspiram ação por Simon Sinek
O conceito do círculo dourado, apresentado por Simon Sinek, é um dos TED Talks mais famosos. Ele demonstra que começar pelo "porquê" têm mais chances de inspirar e engajar suas equipes.
Essa abordagem pode ser usada para disseminar ideias que conectem colaboradores ao propósito da organização, criando uma cultura de pertencimento e motivação.
O feliz segredo para trabalhar melhor por Shawn Achor
O bem-estar no trabalho não é apenas um bônus, mas uma necessidade. Shawn Achor apresenta estratégias para criar ambientes mais felizes e produtivos, mostrando que a felicidade tem impacto direto na performance.
Adotar essas práticas pode ser um diferencial para empresas que buscam melhorar a retenção de talentos e o clima organizacional.
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Muito mais do que indicar CEOs inspiradoras para conhecer e seguir no Linkedin, essas palestras oferecem insights práticos para transformar as organizações e alinhar o RH às demandas do mercado de trabalho.
Comece agora, escolha um dos vídeos indicados e use-o para refletir sobre como pode melhorar suas práticas de gestão. Afinal, a mudança começa com o primeiro passo.

O meu trabalho é encontrar soluções de conteúdo e desenvolver histórias nos momentos certos. Para isso, uso todos os tipos de linguagem a que tenho acesso: escrita criativa, fotografia, audiovisual, entre outras possibilidades que aparecem ao longo do caminho.