Principais eventos de RH do Brasil em 2025 que você precisa conhecer

Para quem atua em Recursos Humanos (RH) ou Departamento Pessoal (DP) e busca atualização profissional, networking de qualidade e, principalmente, soluções inovadoras para os desafios do dia a dia nas organizações, o calendário de eventos RH em 2025 está repleto de oportunidades imperdíveis. 

Pensando nisso, reunimos os 7 principais eventos de RH que vão acontecer no Brasil ao longo do ano, cuidadosamente selecionados para ajudar você, profissional da área, a se manter por dentro das tendências e em sintonia com as maiores referências do mercado.

Neste guia, você encontrará a agenda com informações essenciais como datas, locais, temas centrais, os principais palestrantes e links diretos para inscrição. Ou seja, tudo o que você precisa para planejar sua participação nos eventos e aproveitar ao máximo cada oportunidade de aprendizado e conexão.

Confira!

1. W6 Brasil HR Summit 2025

Em sua terceira edição, o W6 Brasil HR Summit tem se consolidado como um dos eventos de RH mais relevantes do país. 

O encontro reúne líderes, especialistas e tomadores de decisão para discutir o futuro do trabalho. O foco deste ano estará em temas estratégicos, como transformação digital, People Analytics, cultura organizacional, engajamento, diversidade, inclusão e desenvolvimento de lideranças.

Alguns palestrantes confirmados:

• Maurício Pestana – Especialista em Diversidade e Inclusão da CNN Brasil 
• Marcelo Costa – Gerente de Talent Acquisition – Latam da Syngenta 
• Marcos Ozaki – Gerente de RH da Honda 
• Marília Demétrio – Gerente de RH da Panasonic do Brasil 
• Dimitria Costa – HR Product Manager, Digital Center of Expertise da Whirlpool

Data do evento: 14 de maio de 2025

Local do evento: GT House, São Paulo - Av. Prof. Fonseca Rodrigues, 835 - Alto de Pinheiros, São Paulo/SP 

Inscrições: https://w6connecthrsummitbrazil.com/

2. RH Leadership Xperience 2025

Em sua 3ª edição, o RH Leadership Xperience é reconhecido por reunir líderes e profissionais de Recursos Humanos para discutir as últimas tendências e inovações que moldam o futuro do trabalho. 

Neste ano, o evento abordará o tema “Do déficit à eficiência: o papel do RH na era da requalificação”. O conteúdo destaca a importância da requalificação profissional em um cenário onde aproximadamente 40% das habilidades essenciais serão transformadas nos próximos cinco anos.

Alguns palestrantes confirmados:

• Izabella Camargo – Jornalista e palestrante
• Dafna Blaschkauer – Founder e CEO do SuperJump 
• Davi Venâncio – Especialista em Diversidade & Inclusão do iFood 
• Leylah Halima Macluf – Diretora de Soluções para Experiência do Colaborador da Microsoft
• Priscila Nunes – Global HRBP Manager no Nubank| Founder Black HR Brasil | 50 To Follow
• Patricia Monteiro – HR Director do Mercado Livre
• Bia Bottesi – CMO da Meta e uma das vozes mais influentes em liderança humanizada no Brasil
• Paula Benevides – VP Pessoas | Cultura e Organização da Natura 

Data do evento: 14 de maio de 2025, das 9h às 18h 

Local do evento: Distrito do Anhembi - Av. Olavo Fontoura, 1209 - Santana, São Paulo/SP

Inscrições: https://lp.startse.com/eventos/rh-xperience/ 

Leia também: Izabella Camargo defende saúde mental nas empresas

3. Flash Humanidades 2025

Consolidado como um dos principais eventos anuais da área de Recursos Humanos, o Flash Humanidades chega à sua quarta edição para debater as grandes questões do mundo corporativo de maneira aprofundada e inovadora. 

A cada edição, uma personalidade internacional de destaque é convidada para impulsionar discussões relevantes, desafiar paradigmas e provocar novas reflexões. Em 2025, o evento traz ao Brasil, pela primeira vez, Esther Perel, reconhecida mundialmente como a maior autoridade em relações humanas.

Com a participação de cerca de mais de 500 líderes das principais organizações do país, o evento colocará em pauta o poder das emoções nas organizações, em um ambiente de troca, inspiração e construção coletiva.

Data do evento: 22 de maio, a partir das 18h30

Local do evento: Hotel Unique – Av. Brigadeiro Luís Antônio, 4700 – São Paulo/SP 

Inscrições: https://seja.flashapp.com.br/eventos/flash-humanidades-sorteio

4. RH Summit 2025

Um dos eventos mais relevantes do calendário de Recursos Humanos no Brasil, o RH Summit 2025 chega à sua 14ª edição. Serão mais de 150 palestrantes e 40 horas de conteúdo voltadas a profissionais de RH.​

Com o tema “Em Era de IA, é Hora de Falar da Inteligência em RH”, o encontro abordará o papel crescente da Inteligência Artificial na Gestão de Pessoas, explorando como a tecnologia pode ser aliada na atração, retenção e desenvolvimento de pessoas.

Vale destacar que a Flash é uma das patrocinadoras deste evento de RH, reforçando seu compromisso com a inovação, conexões valiosas e o avanço contínuo do setor.

Com uma solução integrada, a Flash ajuda sua empresa a reduzir em até 85% o número de plataformas utilizadas por RH e DP, além de potencializar a retenção de talentos por meio de benefícios flexíveis e estratégicos. 

Junte-se às mais de 30 mil organizações que fazem parte da nossa comunidade. Experimente a inovação e a eficiência que só o software de gestão de pessoas da Flash pode proporcionar!

Alguns palestrantes confirmados:

• Ana Tomazelli - Fundadora e Diretora-Presidente​​ do IPEFEM 
• Gabriele Carlos - CEO da Zeiss 
• Luciano Santos - Executivo, Escritor, Mentor de Carreiras e LinkedIn Top Voice  
• Bruno Torquetti - Global Head of HR Transformation da Vale 
• Erika Borges - Head of Brazil, Stores & Corporate da Amazon
• Fabiana Giliolli - Diretora de RH da Mondelez Intenational
• Petr Hon - HR Director da Univeler
• Silene Rodrigues - SR HR Director da Adidas

Data do evento: 3 e 4 de junho de 2025

Local do evento: Expo Center Norte - Rua José Bernardo Pinto, 333 - Vila Guilherme - São Paulo/SP

Inscrições: https://rhsummit.com/ 

5. CONARH 2025 (Congresso Nacional de Gestão de Pessoas)

Reconhecido como o maior evento de Gestão de Pessoas da América Latina, o CONARH chega à sua 51ª edição reunindo os principais profissionais de RH do Brasil e do mundo. 

Em 2025, o evento traz debates sobre temas estratégicos como escassez de talentos, Inteligência Artificial, ESG, saúde mental, liderança, cultura e muito mais.

Alguns palestrantes confirmados:

• Paulo Sardinha - Presidente do Conselho Deliberativo da ABRH Brasil 
• Carlos Domingues - Head Talent, Change Management & Learning da PepsiCo 
• Joana Rebocho - Head de cultura e L&D do Santander
• Leylah Halima Macluf - Diretora de Soluções para experiência do Colaborador da Microsoft
• Lilian Satkunas - Managing Director na Accenture
• Marcia Biavati Messias - Coordenadora de Gestão de Talentos na Globo

Data do evento: 19 a 21 de agosto de 2025

Local do evento: São Paulo Expo - Rodovia dos Imigrantes, 1,5 km - Vila Água Funda, São Paulo/SP

Inscrições: www.conarh.org.br

6. CBTD 2025 (Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento)

Em sua 40ª edição, o CBTD é considerado o maior e mais tradicional evento de T&D da América Latina. Voltado para profissionais de RH, educação corporativa e liderança, o encontro promete uma programação robusta, com trilhas práticas de conhecimento, feira de negócios (ExpoCBTD) e conteúdos online que ampliam o alcance e a experiência dos participantes.

Alguns palestrantes confirmados:

• Dra. Britt Andreatta - Especialista em liderança, neurociência e aprendizagem
• Thiago Barrionuevo - Empreendedor, Gamer, Fundador e CEO da Cuboo Experience
• Bárbara Gola - Sócia e Head de inovação e produtos da Flow no Brasil 

Data do evento: 25 a 27 de junho de 2025

Local do evento: Pro Magno Centro de Eventos - Avenida Professora Ida Kolb, 513, Casa Verde, São Paulo/SP 

Inscrições: abtd.com.br/eventos/cbtd-2025

7. CONGREGARH

Considerado o maior evento de Gestão e Pessoas do sul do Brasil, o CONGREGARH  reúne milhares de profissionais, líderes, fornecedores e tomadores de decisão para discutir os caminhos do futuro do trabalho. 

Sob o tema “Entre o Caos e a Consciência”, a 25ª edição convida profissionais de todos os setores a perceberem que o caos pode ser o ponto de partida para a inovação.  

​Até o momento, a lista oficial de palestrantes confirmados no evento ainda não foi divulgada oficialmente. 

Data do evento: 17 a 19 de setembro de 2025

Local do evento: Centro de Eventos da PUCRS - Av. Ipiranga, 6681 - Partenon, Porto Alegre/RS 

Inscrições: https://abrhrs.org.br/congregarh/

8. Evento ABRH Brasil: Fórum ESG para RH

Em sua 5ª edição, o Fórum ESG para RH se consolida como o principal encontro nacional sobre ESG aplicado à Gestão de Pessoas. O evento reúne especialistas, executivos e líderes de RH para uma jornada imersiva de aprendizado, com painéis e debates que exploram os desafios, oportunidades e tendências na integração de estratégias ESG ao cotidiano das organizações.

​Até o momento, a lista oficial de palestrantes confirmados ainda não foi divulgada oficialmente.

Data do evento: 25 de setembro de 2025

Local do evento: São Paulo/SP  

Inscrições: https://www.abrhbrasil.org.br/esg/ 

5 motivos para participar de eventos de RH

Mais do que momentos de aprendizado, os eventos da área de Recursos Humanos são oportunidades estratégicas para quem deseja crescer na carreira, transformar a área dentro da empresa e se conectar com o que há de mais atual.  São momentos para se aproximar das principais inovações e novidades do mercado de trabalho de RH, com tendências e discussões relevantes para quem atua na área.

A seguir, listamos cinco bons motivos para você incluir esses cursos e workshops de RH na sua agenda de 2025:

1. Manter-se atualizado sobre as últimas tendências de RH e inovações em RH

O setor de Recursos Humanos está em constante evolução, impulsionado por mudanças no comportamento das pessoas, transformações tecnológicas e novas exigências do mercado. 

Participar de eventos de RH online e presenciais, portanto, é uma forma eficaz de acompanhar essas tendências, entender para onde o setor está caminhando e se preparar para aplicá-las no seu dia a dia com mais segurança e visão estratégica.

2. Fazer networking com outros profissionais e líderes do setor

De forma geral, os eventos de RH reúnem especialistas, gestores, consultores e profissionais de diferentes áreas, criando um ambiente ideal para troca de experiências entre as pessoas, construção de parcerias e ampliação da rede de contatos. Esse networking pode abrir portas para novos projetos, oportunidades de carreira e colaborações enriquecedoras.

3. Descobrir novas soluções e tecnologias para otimizar seus processos

Ao participar dos melhores eventos de RH de 2025, você pode conhecer ferramentas, plataformas e serviços que ajudam a automatizar tarefas, melhorar a experiência do colaborador, analisar dados com mais eficiência (como é o caso do People Analytics) e tomar decisões mais inteligentes dentro da sua empresa.

4. Desenvolver suas habilidades e conhecimentos através de palestras e workshops

Os eventos de RH reúnem conteúdos de alto nível e especialistas reconhecidos no mercado. Justamente por isso, são uma excelente oportunidade para aprofundar conhecimentos técnicos, explorar novas abordagens e fortalecer competências essenciais para o departamento – como liderança, comunicação, inclusão, saúde mental e muito mais. 

5. Inspirar-se com cases de sucesso e novas abordagens de gestão de pessoas

Nada melhor do que ouvir quem já enfrentou desafios parecidos com os seus e conseguiu superá-los com criatividade e estratégia. 

Não à toa, cada feira de RH traz histórias reais de empresas que inovaram na Gestão de Pessoas, oferecendo insights valiosos para você adaptar e aplicar na sua própria realidade.

Leia também: Entenda sobre as atribuições e responsabilidades do Departamento Pessoal

Em alta: principais temas que pautam eventos sobre Gestão de Pessoas em 2025

O cenário de trabalho está mudando rapidamente, e com ele, as prioridades da área de Recursos Humanos. Em 2025, a Gestão de Pessoas vem ganhando novos contornos, impulsionada por transformações tecnológicas, sociais e culturais.

Abaixo, listamos os principais temas que estarão no centro das discussões e estratégias das empresas e, claro, dos eventos de RH deste ano . Confira:

1. Bem-estar e saúde mental

A preocupação com a saúde mental no trabalho e o equilíbrio emocional dos colaboradores se fortalece como prioridade. 

Empresas investem cada vez mais em programas de bem-estar, escuta ativa, psicologia organizacional e ambientes saudáveis para reduzir o estresse e aumentar a qualidade de vida no trabalho. 

2. Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)

Promover a diversidade e inclusão nas empresas vai além de números. Em 2025, o foco está em criar ambientes verdadeiramente inclusivos, com políticas equitativas de acesso, desenvolvimento e reconhecimento, garantindo espaço para diferentes vozes e perfis dentro da organização.

3. Trabalho híbrido e flexibilidade

A flexibilidade segue como uma das maiores demandas dos profissionais. Modelos de trabalho híbrido, jornadas adaptáveis e foco em resultados (e não apenas presença física) ganham força como pilares de atração e retenção de talentos.

4. Desenvolvimento de liderança e gestão

Investir no treinamento de liderança para formar líderes preparados para lidar com equipes diversas é cada vez mais fundamental nas empresas. 

Não por acaso, programas de liderança feminina, capacitação, mentoria e desenvolvimento humano e de soft skills estão em alta.

5. Tecnologia e Inteligência Artificial (IA) no RH

Ferramentas baseadas em IA otimizam processos de recrutamento, análise de desempenho, gestão de benefícios e muito mais.

O uso estratégico da Inteligência Artificial no RH ajuda a tornar o setor mais analítico, proativo e eficiente. 

Dica de leitura: RH 4.0 e o impacto da tecnologia na gestão de pessoas

6. Experiência do Colaborador (EX)

Assim como a experiência do cliente, a jornada do colaborador é prioridade. RHs estão redesenhando processos para garantir um employee experience positivo desde o onboarding até o desligamento, com foco em engajamento e pertencimento. 

7. Cultura organizacional

Mais do que slogans, a cultura organizacional precisa ser vivida no dia a dia. 

Em 2025, tem ganhado destaque a construção de culturas fortes, coerentes com os valores da empresa e alinhadas às expectativas das novas gerações.

8. Aprendizado e desenvolvimento contínuo

Em um mundo que exige constante reinvenção, investir em educação corporativa é estratégico. 

Por isso, a cultura do lifelong learning – ou aprendizado contínuo ao longo da vida – tem se tornado cada vez mais importante para formar profissionais mais adaptáveis, curiosos e preparados para os desafios de um mercado em constante transformação.

9. ESG (Ambiental, Social e Governança) no RH

O papel do RH no ESG cresce, especialmente nas dimensões social e de governança, tanto que um dos dos eventos de RH listados acima traz o tema como foco central.

A área atua como ponte para práticas mais éticas, sustentáveis e socialmente responsáveis, alinhando pessoas e propósito.

10. Planejamento estratégico da força de trabalho

Antecipar demandas de talentos e preparar a organização para o futuro do trabalho se torna indispensável. 

O planejamento estratégico de RH  envolve análise de competências, mapeamento de gaps e projeções de cenários.

11. Talent Acquisition e índice de turnover

A busca por talentos qualificados segue cada vez mais acirrada, exigindo que as estratégias de Talent Acquisition sejam mais assertivas e alinhadas aos objetivos organizacionais. 

Além disso, compreender as causas da rotatividade e atuar diretamente sobre elas é fundamental para reduzir o índice de turnover e fortalecer a retenção de talentos,  garantindo equipes mais engajadas e produtivas no longo prazo.

12. Quiet quitting e quiet hiring

Esses dois fenômenos seguem em debate na área de Recursos Humanos. Afinal, o quiet quitting (desengajamento silencioso) desafia líderes a manterem o engajamento. 

Enquanto o quiet hiring (realocação interna ou contratação estratégica sem anúncios formais) surge como alternativa inteligente para suprir demandas rapidamente.