Flash oferece às empresas um mix de benefícios flexíveis
Confira neste artigo mais informações sobre a Flash, o mix de benefícios flexíveis e qual é a importância que eles possuem nas empresas!
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Uma das funções mais relevantes do RH é o entendimento e o auxílio na tomada de decisão relacionado aos benefícios da empresa. Para fazer isso da melhor maneira possível, a Flash ajuda as empresas a implementarem os benefícios flexíveis.
Continue a leitura para saber mais sobre os benefícios flexíveis, conheça o mix de benefícios flexíveis da Flash e qual é a importância que eles possuem nas empresas!
Benefícios flexíveis
Os benefícios flexíveis são conceituados como ferramentas utilizadas pelas empresas para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e, ao mesmo tempo, o seu desempenho no trabalho.
A Flash oferece soluções completas em benefícios flexíveis. Tudo começa com o cadastro no nosso site, seguido da entrega dos cartões físicos de benefícios, com a bandeira Mastercard, no endereço da empresa ou do colaborador.
Depois disso, o RH identifica quais opções são as mais importantes para as equipes e coloca essas escolhas no aplicativo de gestão da Flash. Ao fazer isso, os benefícios ficam disponíveis no cartão, e os colaboradores podem utilizá-los com autonomia e liberdade em milhões de estabelecimentos!
Mix de benefícios flexíveis da Flash e empresas
Criar um mix de benefícios que contemple as necessidades dos colaboradores pode parecer difícil em um primeiro momento, mas com uma boa variedade de opções, o processo é muito mais facilitado e eficiente.
Tudo pode começar com uma pesquisa feita pelo RH. O setor pode questionar aos colaboradores quais benefícios eles mais aproveitam, quais gostariam de ter e quais são as necessidades de cada um. Com todos esses dados em mãos, fica fácil traçar um plano de ação para a escolha do mix de benefícios.
Se a empresa contar com uma solução especializada, como a oferecida pela Flash, o trabalho é ainda mais efetivo. Nós oferecemos soluções em benefícios de alimentação, refeição, mobilidade, cultura, entretenimento, saúde, desenvolvimento e muito mais!
A importância dos benefícios flexíveis no contexto atual de mercado
No contexto atual do mercado, a importância dos benefícios flexíveis só cresce! No final de 2018, a Society of Human Resources Management já atestava isso em uma pesquisa que avaliou que as empresas estavam investindo nos pacotes de benefícios para reter e atrair talentos e se ajustar ao que os colaboradores estavam pedindo.
Em tempos de pandemia e com tendência de trabalho híbrido e home office, os benefícios flexíveis se destacam ainda mais por atender a uma diversidade de equipes maior. Os que atuam com trabalho remoto, por exemplo, não aproveitam um pacote engessado com vale-transporte, mas um com mais benefícios, como o Auxílio Home Office.
Atender às necessidades das equipes e melhorar o valor agregado dos benefícios não é uma tarefa difícil nos tempos de hoje. Basta que a empresa esteja pronta para se tornar mais flexível e dar mais autonomia para seus colaboradores!
Oferecer benefícios flexíveis aos colaboradores é crucial para garantir sua satisfação e retenção. Essa abordagem permite que os funcionários escolham os benefícios que melhor atendam às suas necessidades individuais, promovendo um ambiente de trabalho mais inclusivo e valorizado.
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Pioneira no mercado de benefícios flexíveis, a Flash é uma plataforma de gestão da jornada de trabalho que oferece soluções completas para gestão de benefícios, despesas corporativas e pessoas.