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Flash integra soluções para simplificar jornada de trabalho nas empresas

Mais que benefícios: Flash ajuda empresas a organizar as rotinas de trabalho, da gestão de pessoas ao controle das despesas corporativas

Flash

Com a missão de desburocratizar as rotinas de trabalho, a Flash dá um passo além e integra três soluções em única plataforma: benefícios flexíveis, despesas corporativas e gestão de pessoas.

“Temos como missão flexibilizar e otimizar processos corporativos complexos, tornando a jornada de trabalho dentro das empresas mais leve. Por isso, decidimos dar o próximo passo, centralizando nossos serviços em um único lugar. De forma simples, nossos clientes poderão acessar todas as soluções no mesmo lugar”, diz Ricardo Salem, CEO da Flash.

Pesquisas da Flash mostram que, enquanto o RH usa até sete ferramentas para cada uma das etapas da jornada do colaborador, o financeiro lida, em média, com cinco sistemas diferentes na gestão de gastos.

Ao unir gestão de benefícios, de pessoas e despesas corporativas, a Flash visa resolver esse problema, trazendo mais eficiência e assertividade para o dia a dia dos profissionais.

Conheça as novidades da Flash!

Veja as três frentes que serão integradas na plataforma:

1. Gestão de benefícios corporativos

Nosso carro-chefe, o Flash Benefícios permite às empresas centralizar e simplificar a gestão de todos os benefícios.

Funciona assim: a empresa distribui os valores de cada categoria, como alimentação, refeição, mobilidade e cultura, por exemplo. Os colaboradores podem usá-los em um cartão bandeirado, aceito em milhões de estabelecimentos ao redor do país.

A gestão dos valores, tanto para os RHs quanto para os colaboradores, também pode ser feita via app no celular.

Uma das principais vantagens do nosso produto de benefícios corporativos é a segurança jurídica: isso porque a tecnologia permite que a organização defina quais valores devem ser destinados exclusivamente ao vale-alimentação e quais podem ser utilizados de maneira flexível pelo trabalhador.

Com essa funcionalidade, chamada de saldo exclusivo, a companhia consegue travar o valor na categoria desejada. Isso que evita o desvio de finalidade e oferece segurança jurídica para que as empresas estejam alinhadas ao PAT e às convenções coletivas.

E não é só: alinhado aos modelos de trabalho híbrido e remoto, o cartão da Flash permite destinar um saldo para auxílio home office. Com esse saldo, o colaborador utiliza o app Flash para pagar contas de luz, internet e telefone, comprar móveis ou materiais de escritório, entre outras facilidades.

O profissional ainda tem a opção de adicionar crédito via Pix para completar o valor das compras, e a tecnologia exclusiva Flash impede que o valor depositado seja usado para outras finalidades.

2. Gestão de RH

Gerenciar novos modelos de trabalho, melhorar o engajamento, fortalecer a marca empregadora, melhorar índices de atração e retenção de talentos. Com tantos desafios, o RH vem ganhando protagonismo inédito dentro das companhias.

Apesar disso, a área ainda sofre com processos fragmentados, ferramentas obsoletas e carência de dados. A Flash People nasce justamente para transformar essa realidade. Veja algumas funcionalidades dessa solução:

  • Admissão Online

Com o processo de admissão digital de novos colaboradores, o RH ganha praticidade e melhora a experiência de onboarding no modelo híbrido ou remoto. Com dados e documentos concentrados, o processo se torna mais ágil e eficiente.

  • Treinamento para colaboradores

A Flash People permite treinar e acompanhar o desempenho de colaboradores com ações de treinamentos customizados. Os profissionais, por sua vez, têm acesso de maneira prática e intuitiva a materiais e vídeos disponibilizados pela empresa.

  • Engajamento

Nossa plataforma também é aliada em um dos assuntos que mais desafia o RH atualmente: o engajamento de colaboradores, que impacta em produtividade, satisfação e turnover.

Com Flash People é possível realizar comunicações direcionadas aos profissionais, fazendo um acompanhamento em tempo real das suas interações no app.

  • Organograma

Com os dados integrados, o RH consegue personalizar o organograma, o que colabora para uma gestão mais eficiente das equipes.

  • Análise de dados

Como a nossa plataforma integra todas as informações, o RH tem os principais indicadores no mesmo lugar, extraindo insights que ajudam na tomada de decisões.

A solução conta com um painel completo de People Analytics, criado para ajudar o RH a tomar decisões ainda mais estratégicas.

  • Controle de jornada

Em janeiro deste ano, a Flash adquiriu mais uma solução para o RH: a FolhaCerta, empresa de gestão de ponto, férias e controle de jornada. A aquisição complementa as soluções de Flash People: agora, você conta com a qualidade das nossas soluções para fazer controle de jornada dos seus funcionários.

3. Gestão de despesas corporativas

Hoje, cerca de 80% dos reembolsos das despesas corporativas ainda são feitos de maneira manual, em ferramentas como o Excel.

O objetivo da Flash Expense, plataforma de gestão de despesas corporativas da Flash, é que as companhias saiam de um contexto de prestação de contas caótico, com papelada, excesso de planilhas e envio de comprovantes via malotes, para uma realidade automatizada.

A solução integra, num único cartão os benefícios corporativos, as despesas corporativas. Hoje, se o profissional está viajando a trabalho, ele consegue usar o mesmo cartão dos benefícios para pagar hotel, táxi no aeroporto e almoço com os clientes. Além de evitar fraudes, isso isenta o funcionário de ter de gastar do próprio bolso enquanto espera o reembolso.

Faz Flash e voa: novos produtos, novos desafios

O objetivo da Flash é ajudar as companhias a alcançar novos desafios. Juntas, as três ferramentas podem revolucionar a gestão da sua empresa, dando o empurrãozinho necessário para que áreas estratégicas possam deixar as tarefas pesadas para trás e voar mais alto para alcançar resultados ainda melhores.

“Com as soluções integradas, os clientes poderão selecioná-las de acordo com suas maiores dores: seja a gestão de despesas, como reembolsos, quilometragem e viagens corporativas, seja o controle da jornada de trabalho ou o treinamento do time, além da gestão de benefícios flexíveis", diz Ricardo Salem.

Nossas opções atendem pequenas, médias e grandes empresas, possibilitando acesso a um sistema intuitivo, seguro e integrado. Vem saber mais!

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