Onde aceita vale-alimentação? Regras e 8 lugares para usar o benefício

Se você já se perguntou “onde aceita vale-alimentação”, saiba que essa é uma dúvida muito comum entre trabalhadores. 

Afinal, mesmo sendo um dos benefícios corporativos mais tradicionais no mercado de trabalho, muitas pessoas ainda não sabem exatamente quais são os estabelecimentos que aceitam o vale-alimentação, quais as regras de uso e, muitas vezes, acabam confundindo esse benefício com o vale-refeição.

Com as soluções digitais e os cartões inteligentes ficou muito mais fácil consultar os locais credenciados, acompanhar os saldos e utilizar o benefício de forma simples, segura e dentro da legislação. 

O cartão da Flash, por exemplo, é bandeira Visa e pode ser usado em milhões de estabelecimentos no Brasil e no mundo! Assim, sua empresa oferece muito mais liberdade de escolha para o colaborador.

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Neste conteúdo, você vai entender onde aceita vale-alimentação, qual a diferença entre vale-alimentação e vale-refeição, como funcionam os limites definidos pelo Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) e ainda receber dicas para usar seu benefício com mais liberdade e segurança.

Continue a leitura e tire todas as suas dúvidas!

O que é o vale-alimentação e para que serve?

O vale-alimentação é um benefício concedido pela empresa com o objetivo de auxiliar o colaborador na compra de alimentos. 

Ele deve ser utilizado exclusivamente em locais credenciados, que comercializam gêneros alimentícios, garantindo assim que os recursos sejam destinados à alimentação do trabalhador. 

A utilização do vale-alimentação é regulada pelo Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), uma iniciativa do governo que visa promover a melhoria da nutrição e da qualidade de vida dos empregados por meio do acesso a alimentos adequados.

Dica de leitura: Veja a lista completa de benefícios CLT.

Qual a diferença entre vale-alimentação e vale-refeição?

Embora o vale-alimentação e vale-refeição sejam benefícios supletivos relacionados à alimentação dos colaboradores, eles têm finalidades e regras distintas. 

Compreender essas diferenças ajuda a empresa a escolher o benefício mais adequado às necessidades do seu time e às exigências legais.

Se você ainda tem dúvidas sobre as diferenças entre vale-alimentação e vale-refeição, temos um material que pode te ajudar! 

Baixe gratuitamente nosso  e-book “Vale-alimentação ou vale-refeição?” e entenda, de forma clara e objetiva, como funciona cada benefício e qual faz mais sentido para sua empresa.

Onde aceita vale-alimentação?

Conforme falamos, o vale-alimentação é um benefício voltado exclusivamente para a compra de alimentos, portanto, só pode ser utilizado em estabelecimentos que comercializam gêneros alimentícios e estejam devidamente credenciados na rede do cartão. 

A lista de locais é bem ampla e atende diferentes perfis e necessidades do dia a dia. Confira, abaixo, onde é possível utilizá-lo. 

1. Supermercados

São os locais mais comuns para utilizar o vale-alimentação. Oferecem uma grande variedade de produtos, como alimentos in natura, congelados, industrializados e itens básicos para a cozinha.

2. Hortifrutis

Perfeitos para quem busca alimentos frescos e de melhor qualidade, aceitam o vale-alimentação para a compra de frutas, verduras, legumes e outros produtos naturais.

3. Açougues

O benefício também pode ser utilizado em açougues, que são especializados na venda de carnes bovinas, suínas, aves, peixes e embutidos, essenciais para a alimentação diária.

4. Padarias

Além do pão fresquinho de todos os dias, as padarias também oferecem itens como leite, frios, bolos, biscoitos e alguns produtos de mercearia, e geralmente aceitam o vale-alimentação.

5. Mercearias

Muito comuns nos bairros, oferecem produtos variados como arroz, feijão, óleo, massas, enlatados e outros itens essenciais, sendo uma opção prática para quem quer fazer compras rápidas e perto de casa.

6. Armazéns

Assim como as mercearias, também são uma opção para adquirir alimentos secos, grãos, conservas, temperos e produtos básicos da cesta de alimentos.

7. Lojas de produtos naturais e alimentos

Lojas especializadas em produtos naturais, alimentos integrais, veganos, sem glúten, sem lactose e suplementos também costumam aceitar o vale-alimentação, ampliando as possibilidades para quem busca uma alimentação mais saudável ou específica.

8. Aplicativos de entrega (habilitados para categoria alimentação)

Com a modernização dos meios de pagamento, muitos aplicativos de delivery aceitam vale-alimentação, desde que os pedidos sejam realizados em estabelecimentos cadastrados na categoria de gêneros alimentícios, como mercados, hortifrutis e lojas especializadas.

Leia também: Desconto do vale-alimentação e refeição. 

Como saber onde o vale-alimentação é aceito?

Saber exatamente onde utilizar o seu vale-alimentação é fundamental para evitar contratempos no dia a dia. Felizmente, os próprios sistemas das operadoras e bandeiras dos cartões oferecem recursos que facilitam essa busca. 

Além disso, é possível identificar se um estabelecimento aceita esse benefício observando alguns sinais no próprio local. Veja as principais formas de consultar abaixo. 

Verifique o app do seu cartão

Atualmente, os aplicativos dos cartões de benefícios oferecem funcionalidades para localizar estabelecimentos credenciados. 

Basta acessar o app, buscar por categoria, tipo de loja ou até pela localização para encontrar rapidamente onde você pode utilizar seu vale-alimentação.

Consulte o site da bandeira ou operadora

Além do aplicativo, o site da bandeira ou da operadora do cartão também disponibiliza uma lista atualizada de locais credenciados. 

Você pode filtrar por cidade, bairro ou tipo de comércio para facilitar sua busca.

Fique atento ao selo ou adesivo no caixa do estabelecimento

Outra maneira simples e prática de saber se o vale-alimentação é aceito é observar o selo, adesivo ou placa que normalmente fica exposto no caixa ou na entrada do estabelecimento. 

Ali, estarão indicadas as bandeiras ou os tipos de cartão de benefícios para funcionários que o local aceita, incluindo o vale-alimentação.

Veja também: Portabilidade do vale-alimentação e refeição, o que o RH precisa saber.

Por que escolher o vale-alimentação da Flash?

Quando o assunto é vale-alimentação, a Flash se destaca entre as empresas de benefícios corporativos como sinônimo de inovação, praticidade e autonomia tanto para empresas quanto para colaboradores.

Mais do que um simples cartão, essa solução foi pensada para oferecer uma experiência completa, inteligente e 100% digital, que torna a gestão de benefícios muito mais eficiente e alinhada às necessidades do dia a dia.

Confira, abaixo, alguns dos principais diferenciais da nossa solução:

• Aceito em mais de 12 milhões de lugares no Brasil e 130 milhões no mundo: com bandeira Visa, o cartão oferece liberdade de escolha para o colaborador usar em mercados, restaurantes, farmácias, postos, apps e muito mais, sempre respeitando as categorias de uso definidas pelo RH.
• Cartão físico e virtual de multibenefícios: cartão virtual liberado em até 1 hora e versão física entregue em até 3 dias úteis.
• Integração com carteiras digitais: compatível com Google Wallet, Samsung Wallet e Apple Pay, disponível para iOS e Android.
• Segurança jurídica garantida: total conformidade com a CLT, o PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) e a nova lei do vale-alimentação;
• Saldo segmentado por categorias: app com visualização de saldo por categoria (como alimentação e refeição), oferecendo mais autonomia e praticidade para os colaboradores.
• Gestão 100% digital e em tempo real: acompanhamento fácil do saldo e extrato, diretamente pelo app.
• Facilidade para o RH: processos automatizados, relatórios completos e acompanhamento inteligente que reduzem o trabalho operacional e otimizam a gestão dos benefícios.

Também vale destacar que a Flash vai muito além do cartão alimentação. Isso porque oferece uma plataforma de benefícios corporativos completa, que traz mais controle, flexibilidade e eficiência para o RH, ao mesmo tempo em que proporciona mais liberdade de escolha para os colaboradores.  

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