Cartão multibenefícios: como funciona e porque implementar na empresa?

Neste artigo, mergulharemos no conceito de multibenefícios e discutiremos como implementar o cartão Flash em sua empresa. 

Descubra as inúmeras vantagens, os detalhes do regulamento do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) e os locais que aceitam o cartão multibenefícios.

Cartão multibenefícios: como funciona?

Os cartões multibenefícios representam uma revolução na forma como os benefícios corporativos são gerenciados e utilizados. Oferecendo uma vasta gama de vantagens, esses cartões promovem conveniência e eficiência para colaboradores e departamentos de RH.

Operando de maneira similar a um cartão de crédito, o cartão Flash multibenefícios permite que as empresas alocam créditos para diferentes finalidades, incluindo:

• Vale refeição: para uso em restaurantes, padarias, lanchonetes e aplicativos de delivery, garantindo a alimentação diária dos colaboradores.
  
  
• Vale alimentação: destinado à compra de alimentos em supermercados, açougues e lojas de conveniência.
  
  
• Vale mobilidade: suporta despesas com combustível, transportes públicos, aplicativos de corrida e aluguel de bicicletas.
  
  
• Vale cultura: para desfrutar de entretenimento, como plataformas de streaming, cinemas e eventos culturais.
  
  
• Vale educação: abrange despesas educacionais, desde creches a cursos de idiomas e formações técnicas.
  
  
• Vale saúde: utilizado para consultas, exames e procedimentos médicos.
  
  
• Home office: auxilia nas despesas domésticas e na aquisição de equipamentos para o trabalho remoto.

A principal missão do cartão multibenefícios é descomplicar a gestão dos benefícios flexíveis oferecidos pela empresa. Permitindo, dessa forma, que cada colaborador aproveite-os da forma mais adequada às suas necessidades pessoais. 

Esse sistema não apenas facilita a administração dos benefícios por parte do RH, mas também eleva a satisfação e o engajamento dos colaboradores, ao proporcionar experiências mais personalizadas.

Empresas que seguem as diretrizes do PAT, podem utilizar essa funcionalidade para assegurar o uso correto dos saldos de vale alimentação e vale refeição. Sendo assim, designando valores fixos para essas categorias. 

Para outros usos benefícios, o saldo flexível oferece ainda mais liberdade, permitindo aos colaboradores destinar parte de seus benefícios a categorias além da alimentação.

Quer saber o que os funcionários buscam nos benefícios? Baixe nosso infográfico gratuito e descubra a importância de um pacote de benefícios atrativo e funcional.

Benefícios e vantagens do cartão multibenefícios

A flexibilidade na utilização dos benefícios flexíveis destaca-se como uma das principais vantagens dos cartões multibenefícios. Mas há muitos outros pontos positivos para empresas e colaboradores. 

Confira alguns deles:

Para as Empresas

• Atração e retenção de talentos: oferecer um pacote de benefícios diversificado é crucial para se destacar no mercado atual. Benefícios alinhados às expectativas e necessidades dos colaboradores podem ser decisivos na hora de atrair e reter talentos de alto nível.
  
  
• Melhoria da produtividade: colaboradores que se sentem valorizados e atendidos em suas necessidades tendem a apresentar maior motivação e comprometimento, refletindo positivamente na sua produtividade e nos resultados da empresa.
  
  
• Cultura fortalecida: Investir em benefícios flexíveis é também investir na construção de uma cultura organizacional que valoriza o bem-estar e a satisfação dos colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
  
  
• Compliance e imagem da empresa: A gestão eficiente de benefícios reforça o cumprimento de regulamentações, como o PAT, e melhora a percepção da marca empregadora no mercado, fortalecendo sua competitividade.

Para os colaboradores

• Autonomia e personalização: a possibilidade de escolher como utilizar os benefícios, oferece aos colaboradores uma liberdade sem precedentes. Permitindo, assim, atender de maneira personalizada às suas necessidades.
  
  
• Praticidade e segurança: os cartões multibenefícios simplificam o dia a dia dos colaboradores, reunindo diversos benefícios em um único cartão de fácil uso e gestão, além de serem seguros e confiáveis.
  
  
• Engajamento e bem-estar: aproveitar os benefícios flexíveis de forma otimizada contribui significativamente para o engajamento e a sensação de bem-estar dos colaboradores, refletindo em uma relação mais positiva com a empresa.

Finalmente, onde é possível usar o cartão multibenefícios?

Descobrir onde usar o cartão de benefícios flexíveis da Flash, abre um leque de possibilidades adaptáveis às políticas e necessidades específicas da sua empresa. 

A flexibilidade do cartão é extensa. Permite que ele seja usado em uma variedade de contextos, ampliando significativamente as opções disponíveis para os colaboradores:

• Alimentação e refeição: aceito em ampla rede de supermercados, como Pão de Açúcar, além de restaurantes e conveniências;
  
  
• Mobilidade: pode ser registrado em aplicativos de mobilidade, otimizando os pagamentos automáticos e ajudando a economizar no orçamento pessoal;
  
  
• Educação: o cartão suporta gastos com educação, abrangendo desde cursos e livros até despesas escolares;
  
  
• Saúde: válido para consultas, exames médicos e compras em farmácias online;
  
  
• Home Office: facilita a aquisição de equipamentos e o pagamento de despesas mensais, como energia e internet.

Como implementar o cartão Flash na sua empresa?

A implementação do cartão de benefícios flexíveis da Flash, inicia com a definição clara dos objetivos da empresa em relação aos benefícios oferecidos aos colaboradores. 

A Flash pode te ajudar a explorar as múltiplas vantagens proporcionadas pelos benefícios flexíveis, garantindo que a escolha esteja alinhada com as necessidades tanto da organização quanto de seus membros. Para isso, clique na imagem abaixo e entre em contato conosco.