Quero ser Flash
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RECRUTAMENTO ESTRATÉGICO E INTELIGENTE

Sistema de recrutamento e seleção: contrate 2x mais rápido

Uma plataforma de recrutamento completa para o seu RH publicar vagas, triar talentos com IA e fechar posições com agilidade.

Com a Flash, todo o processo de recrutamento, seleção e admissão acontece em um único lugar.

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+60 mil empresas confiam na Flash:

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60 mil

empresas

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1,5 milhão

usuários

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10 bilhões

transacionados

Leve a tecnologia do sistema de recrutamento da Flash para o processo seletivo da sua empresa. Atenção: esse é um formulário exclusivo para contratação corporativa, não para pessoas candidatas se aplicarem às vagas.

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CONTRATE COM FLUIDEZ

Do recrutamento ao primeiro dia: admissão, ponto e benefícios integrados

Transforme seu processo seletivo com uma ferramenta intuitiva que elimina gargalos, do anúncio da vaga à contratação final.

Conheça a plataforma
  • Integrado com a admissão
  • Inteligência Artificial
  • LinkedIn e Portais de vagas
  • Requisição e visão para gestores
  • Página de carreiras exclusiva
  • Banco de talentos

Integrado com a admissão

Candidato aprovado no recrutamento e entra automaticamente no fluxo de admissão. Sem recadastro, sem reenvio de documentos, sem trocar de sistema. Recrutamento, admissão e benefícios conectados em uma única plataforma. Os dados do candidato seguem com ele do primeiro clique até o primeiro dia.

Descrição de vaga gerada por IA

Inteligência Artificial

Elimine o trabalho operacional do seu RH através da automação de recrutamento.

Utilize nossa IA nativa para estruturar descrições de cargos perfeitas em segundos e conte com uma poderosa ferramenta de triagem de currículos que gera resumos inteligentes dos candidatos, destacando os perfis ideais de forma automatizada.

Inteligência Artificial

LinkedIn e Portais de vagas

Expanda o alcance e a visibilidade das suas vagas conectando-as diretamente a diferentes portais de vagas e portais de vagas.

Conecte-se aos profissionais mais qualificados do mercado através da integração estratégica com o LinkedIn.

LinkedIn e Portais de vagas

Requisição e visão para gestores

Os líderes de equipe abrem requisições de novas vagas diretamente na plataforma, avaliam perfis e registram os insights das entrevistas por competências direto no painel Kanban.

Mais autonomia para a liderança e agilidade para reduzir o seu SLA de contratação.

_ Requisição e visão para gestores

Página de carreiras exclusiva

Fortaleça sua marca empregadora com uma vitrine profissional e personalizada para as suas vagas abertas.

Aumente a visibilidade das oportunidades e atraia os melhores talentos do mercado diretamente na sua página de carreira e nos principais portais de vagas, como LinkedIn, Indeed, Google Jobs e Jooble.

Página de carreiras exclusiva

Banco de talentos

Construa seu próprio banco de talentos a partir dos candidatos cadastrados na plataforma, garantindo que currículos qualificados estejam sempre ao alcance do seu RH.

Mantenha uma comunicação simplificada com os candidatos, enviando feedbacks e acompanhando o status de cada um de forma centralizada.

Banco de talentos
POTENCIALIZE COM INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL

O RH nas decisões de contratação, enquanto a IA otimiza as etapas de seleção

Use inteligência artificial para automatizar processos repetitivos e encontrar os melhores candidatos de forma prática e intuitiva.

Veja a plataforma
  • descrição-com-ia

    Descrição de vaga gerada por IA

    informe o cargo e deixe a IA criar a descrição completa da vaga no tom certo para atrair os talentos que você procura.

  • descrição-com-ia-1

    Resumo inteligente do candidato

    a IA lê cada currículo e entrega um resumo com as informações mais relevantes.

  • descrição-com-ia-2

    Candidatura em menos de 3 minutos

    o candidato anexa o currículo e a IA preenche todos os campos automaticamente. É menos abandono e mais candidatos chegando até você.

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COMO FUNCIONA

Da vaga aberta, à triagem de candidatos ao colaborador ativo: tudo na mesma plataforma

Com a Flash, você cuida de toda a jornada de contratação à admissão, controle de ponto e pedidos de benefícios do novo colaborador sem precisar quebrar o processo em vários softwares de RH diferentes.

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01

Anuncie a vaga

O RH cria o anúncio de recrutamento e gerencia o funil de recrutamento visualmente.

02

Trie e avalie

O time de recrutamento aplica entrevista por competências e centraliza as avaliações no sistema.

03

Aproveite e contrate

Candidatos aprovados viram colaboradores no fluxo de admissão. Sem recadastro, retrabalho ou sistemas paralelos.

04

Capacite, desenvolva e engaja

Agora você tem todo o ciclo de vida do colaborador em um só sistema integrado.

PROCESSOS SELETIVOS ENCANTADORES

Domine a atração de talentos com organização e tecnologia estratégica

Sua empresa não precisa de sistemas isolados de recrutamento. Com a plataforma da Flash, seu RH assume o controle estratégico do início ao fim e ganha eficiência operacional.

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Vantagens para o time de recrutamento 

Menos tempo até a contratação

Com o processo centralizado e organizado, seu RH gasta menos tempo gerenciando etapas e mais tempo escolhendo o talento certo.

 

Acompanhe dados em tempo real, identifique gargalos no funil e elimine o retrabalho: assim que aprovado, o candidato entra direto no fluxo de admissão digital, sem necessidade de recadastrar nenhum dado.

Vagas que atraem quem você procura

Atraia talentos com uma página de carreiras exclusiva, profissional e com a cara da sua empresa.

 

Esqueça de vez os processos seletivos confusos e espalhados por e-mails, WhatsApp e planilhas manuais.

 

Centralize a abertura, a divulgação e a triagem de todas as suas vagas em um único portal que fortalece o seu Employer Branding e organiza o volume de inscritos.

Gestores dentro do processo

O gestor da vaga comenta, avalia e acompanha os candidatos direto na plataforma, sem depender de e-mails intermináveis para alinhar decisões com o RH.

 

Acabe com a perda de históricos e ruídos de comunicação: a liderança aprova ou reprova perfis em tempo real diretamente no painel Kanban, acelerando o feedback e mantendo todo o fluxo centralizado em um só lugar.

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Uma experiência incrível para candidatos

Impressione já na candidatura

Ofereça uma experiência de candidatura organizada e visualmente atrativa, com uma página de carreiras exclusiva com a cara da sua empresa.

O candidato já entra em contato com a sua marca antes mesmo da primeira entrevista.

Substitua o envio frio de currículos por e-mail — onde o profissional nunca sabe se foi recebido — por uma jornada transparente, moderna e que engaja o talento desde o primeiro contato com a sua marca.

Candidatura em menos de 03 minutos

Anexe o currículo e a IA preenche os campos automaticamente, menos tempo preenchendo formulário, mais tempo sendo avaliado.

 

Isso significa menos tempo preenchendo cadastros repetitivos e mais tempo para ele ser avaliado.

 

Do lado do RH, a IA gera um resumo inteligente de cada perfil, garantindo que os melhores talentos não fiquem perdidos em caixas de entrada lotadas.

Dados protegidos

Envio, triagem e armazenamento de documentos e currículos em uma plataforma totalmente segura e em estrita conformidade com a LGPD.

 

Elimine o risco crítico de segurança de dados causado por arquivos soltos em computadores, mensagens de WhatsApp ou planilhas compartilhadas.

 

Garanta confidencialidade para o candidato e segurança jurídica para a sua empresa.

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Vantagens para o time de recrutamento 

Menos tempo até a contratação

Com o processo centralizado e organizado, seu RH gasta menos tempo gerenciando etapas e mais tempo escolhendo o talento certo.

 

Acompanhe dados em tempo real, identifique gargalos no funil e elimine o retrabalho: assim que aprovado, o candidato entra direto no fluxo de admissão digital, sem necessidade de recadastrar nenhum dado.

Vagas que atraem quem você procura

Atraia talentos com uma página de carreiras exclusiva, profissional e com a cara da sua empresa.

 

Esqueça de vez os processos seletivos confusos e espalhados por e-mails, WhatsApp e planilhas manuais.

 

Centralize a abertura, a divulgação e a triagem de todas as suas vagas em um único portal que fortalece o seu Employer Branding e organiza o volume de inscritos.

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O gestor da vaga comenta, avalia e acompanha os candidatos direto na plataforma, sem depender de e-mails intermináveis para alinhar decisões com o RH.

 

Acabe com a perda de históricos e ruídos de comunicação: a liderança aprova ou reprova perfis em tempo real diretamente no painel Kanban, acelerando o feedback e mantendo todo o fluxo centralizado em um só lugar.

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O candidato já entra em contato com a sua marca antes mesmo da primeira entrevista.

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Candidatura em menos de 03 minutos

Anexe o currículo e a IA preenche os campos automaticamente, menos tempo preenchendo formulário, mais tempo sendo avaliado.

 

Isso significa menos tempo preenchendo cadastros repetitivos e mais tempo para ele ser avaliado.

 

Do lado do RH, a IA gera um resumo inteligente de cada perfil, garantindo que os melhores talentos não fiquem perdidos em caixas de entrada lotadas.

Dados protegidos

Envio, triagem e armazenamento de documentos e currículos em uma plataforma totalmente segura e em estrita conformidade com a LGPD.

 

Elimine o risco crítico de segurança de dados causado por arquivos soltos em computadores, mensagens de WhatsApp ou planilhas compartilhadas.

 

Garanta confidencialidade para o candidato e segurança jurídica para a sua empresa.

Veja como empresas reais deixaram o trabalho operacional para trás

"Antes, levávamos horas para organizar e priorizar currículos. Hoje, conseguimos fazer essa triagem em minutos. Saímos de um processo operacional e descentralizado para uma gestão muito mais eficiente, com foco em qualidade e velocidade das contratações."

NATHALIA NAIME CAMPANA Ambiental Qualidade de Vida

"Antes, recebia currículos por e-mail, planilhas e até WhatsApp. Depois que começamos a usar o módulo da Flash, o processo ficou muito mais organizado e ágil — com mais rapidez nas decisões e menos retrabalho."

ANA RAQUEL DE SOUZA SAUDADES SubSea Drilling

"A gente conseguiu inovar dentro das possibilidades, fazendo algo que os colaboradores realmente enxergam como diferencial. Então, no viés de pessoas e benefícios, a Flash impacta nossa marca empregadora, um ponto muito positivo pra gente como empresa.”

BÁRBARA AMÂNCIO Gerente de Gente e Gestão - Grupo Nortis

"Estávamos buscando uma ferramenta que nos desse suporte para que esse RH estratégico de fato acontecesse. E nós encontramos também nessa parceria com a Flash, através do produto de Pessoas. Como nós estamos espalhados (pelo Brasil), a Flash cada vez mais tem nos aproximado dos nossos colaboradores.”

THALES BICALHO Coordenador de RH - Tecfit

"Claro que nenhum líder, nenhuma líder de RH quer ter problemas com fornecedor. Problema com fornecedor significa colaboradores com problemas. E eu quero que os meus colaboradores e colaboradoras tenham tempo e foco para produzir o que precisam, não ficar ali resolvendo bucha com fornecedor.”

GUSTAVO VIEGAS Diretor de Pessoas e Cultura - Cora

"A cada quarter, eu media o nível de engajamento dos colaboradores. E aí a gente viu essa nota subindo de forma muito expressiva: 10 pontos relacionados ao pacote de benefícios, porque a gente conseguiu trazer uma solução muito mais inclusiva e flexível pro colaborador.”

FERNANDA RAMOS CHRO - LWSA

empresa Vantagens para empresa

Todo o valor depositado é revertido para os colaboradores, sem taxas escondidas.

Conformidade jurídica total com sindicatos, CLT, PAT e outras normas trabalhistas.

Configuração de depósitos em diversas categorias em um só cartão alimentação, refeição, mobilidade, saúde, educação e cultura.

funcoonariosVantagens para funcionários

Todo o valor depositado é revertido para os colaboradores, sem taxas escondidas.

Conformidade jurídica total com sindicatos, CLT, PAT e outras normas trabalhistas.

Configuração de depósitos em diversas categorias em um só cartão alimentação, refeição, mobilidade, saúde, educação e cultura.

FAQ

Ficou com alguma dúvida?

Tudo o que você precisa saber sobre o Recrutamento e Seleção da Flash

O que é o módulo de Recrutamento e Seleção da Flash?

É uma solução de Gestão Estratégica desenhada para centralizar todo o seu fluxo de contratação. Ele permite encontrar os talentos certos de forma rápida, eliminando processos manuais e burocráticos.

Por que o recrutamento é considerado um processo estratégico?

Porque é através de uma gestão estratégica desse processo que os profissionais de RH conseguem atrair os talentos certos, aumentar a retenção e diminuir o turnover da empresa.



Como a Flash ajuda a lidar com o alto volume de candidatos em processos seletivos?

A plataforma resolve a dor da leitura manual de currículos com filtros de pesquisa inteligentes e triagem facilitada por palavras-chave. Isso garante que seu RH foque apenas nos perfis que possuem fit real com a vaga.



Posso criar uma página de carreiras para a minha empresa?

Sim. A Flash oferece uma página de carreiras exclusiva para que você fortaleça sua marca empregadora e aumente a visibilidade das suas oportunidades.



Como funciona a organização dos candidatos dentro da plataforma?

A gestão é feita de forma visual através de um sistema Kanban. Isso permite que você mova os candidatos entre as etapas e acompanhe o status de cada processo em tempo real.



Como é feita a comunicação com os candidatos?

Sim, o módulo permite a integração com portais de agas, como LinkedIn, Indeed, Jooble, Google Jobs, Recruta Simples, entre outros. Para expandir o alcance das suas vagas e atrair os melhores profissionais do mercado.



Como é feita a comunicação com os candidatos?

Você pode se comunicar via Whatsapp de forma integrada à plataforma Flash. Também é possível utilizar nossas réguas de comunicação para enviar feedbacks e acompanhar o status dos candidatos de forma centralizada, evitando múltiplos canais soltos.

O sistema garante a segurança dos dados dos candidatos?

Com certeza. O envio e armazenamento de documentos são feitos em uma plataforma segura, em total conformidade com a LGPD e com proteção de dados.

Posso envolver os gestores no processo de seleção?

Sim, você pode associar um gestor para acompanhar o avanço dos candidatos e participar do processo de contratação desde o início.

O módulo de R&S é integrado ao restante da plataforma?

Sim, a Flash centraliza toda a jornada do colaborador. Os dados do candidato selecionado fluem para os próximos módulos, como Admissão e Benefícios, reduzindo em até 85% o número de ferramentas utilizadas pelo seu setor.

O sistema oferece relatórios sobre o recrutamento?

Sim, é possível extrair métricas e relatórios do processo seletivo para embasar suas decisões e analisar a eficácia das suas contratações.

O software de recrutamento e seleção da Flash atua como uma agência terceirizada?

Não. A Flash é uma HR Tech que desenvolve tecnologia. Nosso produto é um Sistema ATS (Software de RH) para que o time interno da sua própria empresa faça a gestão de processos seletivos com total autonomia. Nós não somos uma empresa que faz recrutamento e seleção de forma terceirizada.

A plataforma de recrutamento é voltada para candidatos buscarem vagas?

Não. O ecossistema Flash recrutamento e seleção é uma plataforma exclusivamente B2B (corporativa). Ela foi desenvolvida para que empresas publiquem suas vagas, gerenciem seus processos e façam a transição dos aprovados para a plataforma de admissão digital.