Dados
Uma conversa honesta sobre o descompasso entre CEOs e RHs
Ricardo Salem, CEO da Flash, e André Fischer, pesquisador da FIA, debatem as principais descobertas do estudo "A Visão dos CEOs sobre o RH"
TENDÊNCIA
O que apenas 5% das empresas entenderam sobre aprendizado na era da IA
O segredo está no dynamic enablement, modelo no qual o conhecimento se adquire durante o fluxo de trabalho
BENCHMARKING
O pulo do gato da Indústria 4.0 não está nas máquinas
Conheça os cases de empresas como Ypê e Tupy, que investem em programas de ensino básico e EJA, com ganhos de engajamento, qualificação e produtividade
CONARH 2026
Drauzio Varella marca presença no Palco Flash Humanidades e discute a biologia do esgotamento
Núcleo de inteligência da Flash promove debates inéditos sobre trabalho, tecnologia e gestão em arena recheada de conteúdos; confira principais insights
SUSAN DAVID
“Muitas vezes não são as pessoas, mas as empresas que precisam mudar”
Com meio milhão de licenças médicas por saúde mental no Brasil, psicóloga e pesquisadora de Harvard defende que organizações podem pagar preço alto por ignorar emoções no trabalho
ESTUDO INÉDITO
Redução da sobrecarga; aumento da pressão. Eis a realidade do RH
Enquanto a IA e a automação começam a aliviar parte da carga operacional do setor, cresce a expectativa de que o RH participe das decisões estratégicas, lidere transformações e gere impacto direto nos resultados do negócio, aumentando a pressão sobre a área. Prova disso é que a percepção de sobrecarga vem caindo de forma consistente, acumulando uma redução de 26 pontos percentuais em três anos.
Hoje, 64% dos RHs se dizem sobrecarregados, frente a 90% em 2023. Mas, se a sobrecarga caiu, a alta pressão da área gera reflexos no estado emocional. Tanto que o adoecimento continua elevado: 6 a cada 10 profissionais de gestão de pessoas convivem com algum problema relacionado à saúde mental.
Principais dados
40%
dizem enfrentar transtorno de ansiedade no último ano
28%
dos RHs enfrentam distúrbios relacionados ao sono
9%
dos RHs tiveram um burnout – número dobrou em um ano
A prevalência de transtornos mentais no RH
Transtorno de ansiedade e distúrbio de sono são os mais frequentes
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