A Inteligência Artificial da Flash atua nos bastidores para tornar o RH mais humano, assumindo tarefas operacionais e repetitivas.

A tecnologia automatiza fluxos de trabalho e organiza dados, permitindo que a equipe de Recursos Humanos foque em estratégias e reduza o esforço analítico, sem exigir novos aprendizados complexos para operar a plataforma. O objetivo é garantir fluxos mais rápidos e menos retrabalho.

O Copiloto da Flash é uma ferramenta de IA que guia a experiência do colaborador e interage diretamente com ele para eliminar tarefas manuais.

Durante o onboarding no app, por exemplo, o Copiloto conduz o funcionário desde o primeiro acesso, orientando sobre a ativação do cartão, explicando o uso dos benefícios e tirando dúvidas instantaneamente. Isso gera autonomia imediata para o colaborador e reduz a abertura de chamados repetitivos para o RH.

A plataforma utiliza IA para simplificar a gestão de ponta a ponta. Duas funcionalidades principais se destacam:

• Descrição automática: A IA lê os documentos dos benefícios e cria descrições claras automaticamente, facilitando o entendimento do time.
• Atribuição automática: Assim que um colaborador é contratado, a plataforma aplica a política de benefícios correta baseada no cargo e departamento, sem configuração manual. Além disso, um painel centralizado oferece insights sobre padrões de uso e sugestões práticas para otimizar investimentos.

Sim. A governança de IA da Flash, chamada DataFlash, assegura que cada uso da tecnologia respeite padrões rígidos de segurança e conformidade. Na coleta de documentos via WhatsApp, por exemplo, a IA valida e centraliza os dados na plataforma com total conformidade com a LGPD.

É importante ressaltar que a IA apenas analisa e sugere; o controle final e a tomada de decisão permanecem sempre nas mãos do RH.

No módulo de performance, a Inteligência Artificial organiza as informações das avaliações e gera uma proposta de feedback clara e estruturada.

A tecnologia cuida da estrutura do texto, mas o líder tem total liberdade para revisar, ajustar e acrescentar informações, garantindo que o retorno reflita sua visão pessoal e a realidade de cada membro do time.