Plataforma de admissão digital e desligamento da Flash

Com a Flash, seu DP e RH trabalham juntos, realizam admissões mais rápidas e menos burocráticas, com mais eficiência e produtividade para sua empresa.

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Plataforma de admissão digital e desligamento da Flash

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Conheça as vantagens do software de admissão e desligamento para a sua empresa

Automatize e modernize os processos de admissão e demissão com a plataforma Flash Gestão de Pessoas. Ganhe agilidade, reduza erros e fale com a gente preenchendo o formulário.

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Deixe a rotina do Departamento Pessoal, gestores e candidatos mais simples com a automação dos processos de admissão e desligamento.

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Admissão e desligamento 100% digital

Elimine papeladas e planilhas manuais com um processo de admissão e desligamento totalmente online. Assim, você agiliza todas as etapas e reduz a burocracia.

Notificações em cada etapa do processo de contratação

Receba notificações em tempo real sobre o progresso de cada candidato, da seleção à contratação e período de experiência, mantendo todos os envolvidos sempre informados.

Envio, armazenamento e gestão de documentos

Valide documentos de forma online e conte com uma plataforma segura para centralizar e armazenar os documentos de todos os candidatos e colaboradores.

Integração com benefícios corporativos e ponto

Já na admissão, você realiza o pedido do cartão de benefícios, define a liderança e seleciona a escala de trabalho, facilitando a entrada de novos colaboradores.

Cadastro de candidatos em massa

Importe e gerencie diversos candidatos de uma só vez, economizando tempo e esforço ao administrar muitas contratações.

Agilidade no envio da carta proposta

Utilize nossos modelos prontos de carta proposta, personalizados por cargo, garantindo propostas alinhadas às características da função e acelere o processo de admissão.

Lista de documentos por tipo de contratação

Solicite documentos a partir de nossas listas pré-configuradas ou customize a sua de acordo com o tipo de contratação (CLT, PJ ou estágio), evitando erros e esquecimentos.

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Dados e informações para contabilidade

Exporte e envie todos os dados e a documentação completa dos candidatos para a contabilidade, de forma prática e rápida

ADMISSÃO E DESLIGAMENTO

Ferramentas de admissão e desligamento que aumentam a produtividade do RH

Com a plataforma de admissão e desligamento da Flash, seu RH conquista mais agilidade, elimina erros e reduz o trabalho manual.

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Modelos de contrato de trabalho personalizados

Crie contratos de trabalho com campos dinâmicos que se preenchem automaticamente com os dados do candidato, reduzindo revisões manuais e garantindo informações sempre atualizadas.
Assinatura de contratos em massa

Simplifique a rotina e garanta que todos os contratos de trabalho sejam assinados de uma só vez, de forma rápida e segura.
Checklists de admissão e desligamento

Personalize listas de tarefas para cada etapa de admissão ou desligamento, garantindo consistência e o cumprimento de todas as atividades essenciais.

COMO FUNCIONA

Entenda como funciona a plataforma de admissão e desligamento

Com o software de admissão e desligamento da Flash, o RH tem uma plataforma completa para gerenciar toda a contratação do colaborador com eficiência e praticidade.

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Torne o processo de contratação mais simples, reduzindo etapas manuais e comunicações por diferentes canais.

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Conformidade com a LGPD

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Comunicação centralizada e automatizada

Concentre toda a comunicação em um só lugar, automatizando mensagens e mantendo os envolvidos no processo seletivo sempre bem informados.

Clareza e segurança no desligamento

Garanta um processo estruturado durante a demissão voluntária ou involuntária, com assinatura online da rescisão e comunicação centralizada, formalizando tudo para os envolvidos.

Como funciona o processo de admissão?

O processo começa com a contratação do candidato, seguido pela coleta de documentos, exames médicos admissionais e assinatura do contrato de trabalho. O RH registra as informações no sistema e realiza o treinamento de integração.

Como funciona o processo de desligamento?

O processo de desligamento inicia com a solicitação de desligamento, seguida pelo levantamento de direitos trabalhistas e preparo de documentos, como a rescisão e atualização da carteira de trabalho.

O colaborador recebe as verbas rescisórias e o processo é concluído com a homologação, se necessário.

Como tornar o processo de admissão e desligamento mais eficiente?

A automação de documentos e a digitalização do processo permitem uma integração mais rápida dos novos colaboradores, otimizando o tempo e reduzindo burocracias.

Quais são os documentos necessários na admissão e demissão de funcionários?

Documentos necessários na admissão de funcionários:

1. Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)
2. CPF
3. RG (identidade)
4. Comprovante de residência
5. Título de eleitor
6. Certificado de reservista (para homens)
7. Exame médico admissional (emitido por médico do trabalho)
8. Comprovante de escolaridade
9. Foto 3x4 (em alguns casos)
10. Dados bancários para depósito de salário
11. Contrato de trabalho assinado

Documentos necessários na demissão:
1. Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)
2. Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT)
3. Ficha de Registro de Empregado (se necessário)
4. Comprovante de entrega de equipamentos ou materiais da empresa (se aplicável)
5. Comprovante de quitação de débitos (se houver)
6. Guias de Seguro Desemprego (se aplicável)
7. Exame médico demissional (se exigido pela empresa)
8. Documentos relacionados ao acerto de verbas rescisórias (férias, 13º salário, horas extras, etc.)
.)

Como automatizar a admissão e desligamento de funcionários?

A automação dos processos de admissão e desligamento pode ser feita por plataformas de RH, que centralizam o registro de documentos, calculam verbas rescisórias automaticamente e gerenciam treinamentos e entrevistas de desligamento.

Isso reduz erros, aumenta a eficiência e melhora a experiência do colaborador. Experimente a Flash, uma plataforma completa para automatizar esses processos e otimizar a gestão de RH na sua empresa.

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