Nosso DNA
Assim como a Flash, temos em nosso DNA a vontade de escutar, de inovar e de mudar o status-quo. E acreditamos que o trabalho evolui no cruzamento entre ciência, economia, cultura e tecnologia.
O que fazemos
Além de reportagens especiais, entrevistas exclusivas, artigos de opinião e encontros de comunidades, nosso portfólio editorial conta com o Flash Humanidades, evento de mesmo nome que reúne pensadores internacionais como Ram Charan, Dave Ulrich, Kate Darling, Esther Perel e Susan David; Engaja S/A, primeiro índice independente a mapear o engajamento dos trabalhadores no Brasil, feito em parceria com a FGV EAESP; "Panorama da Saúde Emocional do RH", único diagnóstico do gênero no país; e o estudo "A Visão dos CEOs sobre o RH", desenvolvido recentemente com a FIA Business School.
Pilares editoriais
Somos guiados por pilares editoriais sólidos e atuamos de forma independente:
- 01
Acreditamos que boas histórias exigem sair do lugar-comum; e que reflexões relevantes acontecem quando promovemos encontros e conexões;
- 02
Somos entusiastas da tecnologia, mas nossas informações são apuradas, checadas e possuem crivo humano;
- 03
Buscamos pluralidade de vozes e múltiplos pontos de vista, explorando diferentes angulações sobre os fatos do momento;
- 04
Investigamos a realidade a partir da produção de dados inéditos e da chancela científica, fazendo parcerias com cientistas, pesquisadores e importantes instituições acadêmicas;
- 05
Aprendemos com quem está fazendo na prática e trazemos soluções pragmáticas para apoiar nossos leitores em seu dia a dia no trabalho;
- 06
Analisamos o que é — e também o que pode ser. Cobrimos o presente sem perder a visão de futuro.
Missão
Produzir informação inédita e de qualidade sobre o trabalho contemporâneo, contribuindo para a evolução do ambiente de gestão no Brasil.
Valores
