“Muitas empresas subestimam o presenteísmo porque não aparece nos indicadores de frequência, mas é a forma mais corrosiva de desengajamento. O trabalhador está lá, sem estar de fato contribuindo.”

Renato Souza, professor e pesquisador da FGV EAESP

Para se ter noção, quase metade dos trabalhadores brasileiros (44%) admite perder hoje de uma a duas horas de produtividade por dia por falta de motivação e 8% dizem desperdiçar mais de cinco horas do seu expediente pelo mesmo motivo. Essas descobertas mostram que o fortalecimento do engajamento não é só uma estratégia de gestão de pessoas, mas uma medida para tornar companhias mais eficientes e rentáveis. Ao baixar o estudo, você terá acesso aos números detalhados, podendo aplicar os cálculos para a realidade de sua própria organização.