Além dos benefícios: conheça o novo cartão corporativo da Flash

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Agora, o cartão Flash pode ser usado para despesas corporativas. Tudo no mesmo cartão e com controle pelo aplicativo — é só mudar a modalidade e ter acesso a todas as vantagens!

Três meses após a aquisição da ExpenseOn, uma das maiores plataformas de gestão corporativas do Brasil, muita pesquisa e um trabalho intenso de desenvolvimento de tecnologia, chega ao mercado a plataforma que vai revolucionar o processo de reembolso nas empresas: a Flash.

A solução, inédita no mercado, integra em um único cartão os benefícios pessoais: alimentação, refeição, mobilidade, educação, saúde, cultura, home office e as despesas corporativas dos funcionários — além de oferecer uma plataforma completa de gestão de despesas corporativas.

Atenta às demandas das companhias que já utilizam benefícios, a Flash oferece agora mais uma alternativa para ajudá-las a desburocratizar seus sistemas com agilidade e segurança.

Em pesquisa realizada com clientes, 80% dos entrevistados acenaram interesse em utilizar o cartão corporativo integrado, sendo que as características mais desejadas foram justamente o que a Flash oferece agora: integração em um único cartão, com controle total dos gastos.

“Na nossa avaliação, esse é um mercado gigante e mal servido. Geralmente o cartão corporativo ainda está muito atrelado a despesas de reembolso de viagens e é pouco utilizado para pagar fornecedores, por exemplo”, diz Guillermo Gomez, diretor-geral da nova unidade de soluções corporativas da Flash. Antes, o executivo passou por grandes empresas como Morgan Stanley, Latam e Ame Digital.

Como funciona a Flash para despesas corporativas

Para expandir a missão de oferecer soluções para facilitar a vida de gestores e funcionários, com a nova tecnologia, o gestor poderá ter o app da Flash em dois modos: benefício e corporativo, com sistemas diferentes de habilitação e desconto.

Basicamente, no modo benefício o dinheiro é do funcionário, que o gasta como desejar, do restaurante ao cinema, da gasolina ao curso de inglês.

Já na nova chave corporativa, o dinheiro do cartão pré-pago segue sendo da companhia, e a disponibilidade das despesas pode ser controlada, com possibilidade de gerar um relatório de transações do funcionário em tempo real para ver como ele está usando o cartão.

Após meses em desenvolvimento, a nova solução garante mais controle para o gestor, que pode lançar despesas no modo corporativo sem precisar esperar a fatura chegar para visualizar o que foi utilizado.

Com todos os gastos com cartões da empresa em uma única plataforma, é possível visualizá-los onde e quando quiser.

Com Flash também é possível otimizar custos por categoria, colaborador ou setor, garantindo mais transparência entre financeiro, gestores e equipe.

Fim da fraude e da papelada

Além de evitar que funcionários usem dinheiro do próprio bolso, a Flash também evita fraudes de notas fiscais superfaturadas. Yanick Gudim, fundador da ExpenseOn que integra o time de Flash, cita como exemplo alguém que gasta R$ 40 durante um almoço em viagem a trabalho, mas pede nota de R$ 80.

“Quando ele paga no cartão, eu estou garantindo à empresa que foi para aquele estabelecimento R$ 80. Você tem um cartão inteligente, no qual a política da sua empresa não é mais aplicada no momento do reembolso. Ela é aplicada no momento em que a transação ocorre.”

Sem falar no fim da papelada e da burocracia, já que hoje oito em cada dez reembolsos são geridos de maneira manual, em ferramentas como o Excel. “Em um mercado que ainda tem soluções pouco integradas, esse é um complemento perfeito como solução de expansão”, ressalta Guillermo Gomez.

5 motivos para ter Flash

• Controle de despesas com aplicação prévia de políticas de aprovação de gasto
• Fim da papelada nos processos de reembolso
• Documentação organizada em uma única plataforma digital ao alcance das mãos, em qualquer lugar
• Consulta de status em tempo real: não precisa esperar chegar a fatura
• Evita fraudes e isenta o funcionário de gastar do próprio bolso

A software da Flash funciona integrada à solução de benefícios, despesas corporativas e jornada de trabalho, mas também está disponível isoladamente, ou seja: é possível adquirir apenas a solução que fizer mais sentido para o contexto da sua organização.

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